Салаватский форум www.gorodSalavat.ru

все уже в курсе

Nickelback писал(а):Слышал что увольняется начальник КСЦ-1 Горелов А.М. Правда или нет ? Почему и куда уходит ? Кто знает ?

уже остался, т.е. не уволняется.
придется опять ему на теже грабли наступать.

Слышал что увольняется начальник КСЦ-1 Горелов А.М. Правда или нет ? Почему и куда уходит ? Кто знает ?

Shadow писал(а):

Миледи писал(а)::D наивный, Салаватстекло, живо, и писать не чего так как более чем нормально люди работают получают зар.плату полностью и в срок, чё лясы то точить в пустую нам и мусолить кто хороший кто плохой как Вы? нас не трогают мы их не трогаем, заказа есть, оплата есть, нам больше и не надо! главное семья сыта, а нытьё как у вас на весь раздел пустой воздух, и более чем жолость больше не чего не вызывает...

Тётя, СЗТС пытались растащить и уверен не остановятся ) Когда растащят я плюну тебе в лицо.
Ибо твои проблемы будут уже не нашеми. ) бугага.

А вас ещё не разогнали? всё злобствуете? скучно будет на сайте без СМЗ! поржать ненад кем будет! вот бедолаги вам бы хоть за то что нас развлекаете деньги платили бы...чтоб ваши дети хуть ели бы досыто! неволнуйтесь Хуже вашего даже на гидромаше нет...хи-хи

давно уволился и не грамма не жалею!!!

[quote="Миледи"]:D наивный, Салаватстекло, живо, и писать не чего так как более чем нормально люди работают получают зар.плату полностью и в срок, чё лясы то точить в пустую нам и мусолить кто хороший кто плохой как Вы? нас не трогают мы их не трогаем, заказа есть, оплата есть, нам больше и не надо! 8-) главное семья сыта, а нытьё как у вас на весь раздел пустой воздух, и более чем жолость больше не чего не вызывает... :cry: :lol:[/quote]

Тётя, СЗТС пытались растащить и уверен не остановятся :)) Когда растащят я плюну тебе в лицо.
Ибо твои проблемы будут уже не нашеми. :)) бугага.

Переход на нового оператора МТС осуществлен, теперь СНМ тоже в корпоративной связи СНОСа!

по теме: кто лишний? готовят приказ (проект) на увольнение чуть более 100 человек в заводоуправлении.
А помнится недавно на собрании Рахимов Х.Х. обещал что коллектив сохранит, из -за чего собственно и был издан приказ о 4-х дневной рабочей недели с конца января 2010 года.

Есть предложения на переход к новому сотовому оператору, но это добровольный шаг. А тариф очень даже привлекательный, тока вопросик - симку за сколько давать будут (ну не бесплатно-то наверн!?)
Насчёт замены на молодых) У меня техническое образование, мне в универе вдолбили в подсознание конкретику)) Что значит молодых?)) Имхо, на должность начальников цехов надо ставить инициативных людей от 27...30 лет, с опытом работы на производстве в цехе, а не за бумажками (этих можно в замы определять). Средний возраст (27...45) - основной тягач в любой общности людей, занятых каким-либо делом. Те, кто моложе - нужны обязательно, они не боятся авторитетов (да плевал я на начальство, мне работать интересно :-D ), предлагают нестандартные решения. Люди старшего возраста (предпенсионный например) - чтоб не повторялись ошибки предыдущего. Это все не я придумал, это уже давно, до меня придумано, да и логически наиболее целесообразно. Вау, скока слофф написал)))

Миледи Я рад,что на вашем заводе все хорошо , но вы все же читаете и наши темы ! В каждом предприятии есть свои минусы и плюсы , про которые не знают другии .Все читают и сравнивают - это здорово.
Миледи интересно китайцы сделали всою работу , пустили , как работает?

наивный, Салаватстекло, живо, и писать не чего так как более чем нормально люди работают получают зар.плату полностью и в срок, чё лясы то точить в пустую нам и мусолить кто хороший кто плохой как Вы? нас не трогают мы их не трогаем, заказа есть, оплата есть, нам больше и не надо! главное семья сыта, а нытьё как у вас на весь раздел пустой воздух, и более чем жолость больше не чего не вызывает...