Проблемы ИП в Салавате

Здесь обсуждается тема защиты прав потребителя. Рассказывайте о своих тяжбах с "торгашами" и о навязывании вам ненужных услуг.

Модератор: АРИ

Re: Проблемы ИП в Салавате

Сообщение Гость » 26 сен 2011, 10:04

я смотрю что то все молчат.или у вас работа без проблем.....
тогда я первый начну...
1)Каримова Евгения Анатольевна 16.07.1978 г.р аферистка!!!это ещё её не один недостаток...пьёт страшно месяцами....
на работу брать не рекомендую..т.к залезет в ваш карман без зазрения совести...ДОСТОВЕРНОСТЬ ИНФОРМАЦИИ..ГАРАНТИРУЮ!!!кстати она ещё в запое скоро выйдет на охоту!!!!!

У меня был подобный случай. За две недели, что я лежала в больнице, недостача товара составила 40 тысяч. С виду-приличные продавцы, человеческие отношения, все условия для работы. Назову их фамилии без зазрения совести, ведь у них ее нет вовсе. Видимо, я не первая пострадавшая от них: Кусяпкулова Лиана Флюровна, Герасимова Ольга Викторовна, Ильичева Наталья Михайловна!!!Люди, никогда не принимайте на работу этих бессовестных девушек!!!
Гость
 

Re: Проблемы ИП в Салавате

Сообщение Гость » 21 окт 2012, 23:46

Dobrogelatel писал(а):Народ ... в последнее время участился самопроизвол со стороны работников торговой сферы т.е пьянства прогулы, кражи!!!!
Давайте постараемся все вместе решить эту проблему составив черный список недобросовестных продавцов указывая их данные.
В дальнейшем не предоставляя им рабочие места!!!!!
У кого есть новые идеи и предложения пишите!

А что его составлять, он весь здесь по Салавату, даже с фото http://love.mail.ru/
Гость
 

Re: Проблемы ИП в Салавате

Сообщение Город Салават.ру » 22 окт 2012, 10:05

Гость писал(а):
Dobrogelatel писал(а):Народ ... в последнее время участился самопроизвол со стороны работников торговой сферы т.е пьянства прогулы, кражи!!!!
Давайте постараемся все вместе решить эту проблему составив черный список недобросовестных продавцов указывая их данные.
В дальнейшем не предоставляя им рабочие места!!!!!
У кого есть новые идеи и предложения пишите!

А что его составлять, он весь здесь по Салавату, даже с фото http://love.mail.ru/


На сайте знакомств одни продавщицы тусуются? И причем, все плохие, пьяницы, воровки?
Город Салават.ру
Администратор
 
Сообщений: 4729
Зарегистрирован: 25 май 2009, 20:12

Re: Магазины "Монетка" в Салавате

Сообщение ujcnm » 23 июн 2013, 17:54

В правоохранительные органы с заявлениями по факту недостачи на объектах торговли (торговые точки, магазины) часто обращаются индивидуальные предприниматели. В таких случаях сотрудники полиции проводят тщательные проверки, и впоследствии чаще всего выносят постановления об отказе в возбуждении уголовного дела в отношении нерадивых работников.

Отказ в привлечении к ответственности возмущает заявителей. Однако, зачастую сами предприниматели виноваты в таком исходе. Причина - халатное отношение к своим профессиональным обязанностям. В этом убеждаешься, когда начинаешь ознакамливаться с документацией, которую ведут работодатели.

Подробнее...



Ошибки допускаются одни и те же: предприниматели принимают на работу людей без оформления каких-либо документов, при этом не удосуживаются проверить даже паспорт будущего работника, его личность и место жительства - лишь бы торговая точка функционировала и приносила доход. А кто подумает о возможных последствиях?

Бывали случаи обращения в полицию индивидуальных предпринимателей, когда те не могли назвать полные данные работника, элементарно фамилию, имя, отчество человека, которого допустили к торговой точке, к товарно-материальным ценностям (далее ТМЦ) и деньгам, подвергая при этом свой бизнес опасности и совершению каких-либо преступлений.

Уважаемые предприниматели, вашей обязанностью является надлежащее ведение документации! Понятно, что в эту работу приходится вкладывать немало сил, времени и терпения. Однако, соблюдая элементарные правила, вы сами себя обезопасите.

Мы можем дать вам несколько советов, которые помогут пресечь такого рода преступления и сохранить принадлежащие вам ТМЦ.

Когда принимаете человека на работу необходимо:

- проверить документы, удостоверяющие личность будущего работника, лично провести беседу, проверить медицинские документы, их наличие, сроки, этим вы оградите себя от ненужных штрафных санкций;

- как только вы допускаете работника к торговой точке и вашим ТМЦ, с ним необходимо заключить договор о полной материальной индивидуальной либо коллективной ответственности, трудовой договор (обычно с испытательным сроком на 1 месяц, на протяжении которого вы сможете узнать человека). По истечении месяца вы обязаны согласно действующему в Российской Федерации законодательству официально оформить работника и заплатить налоги;

- перед тем, как допустить человека к работе, вам необходимо ознакомить его с торговым местом, с правилами торговли, узнать имеет ли работник опыт в торговле, чтобы в последующем вы не услышали: «этого я не знал(а)», «мне об этом не говорили»;

- все ревизии при приеме, сдаче ТМЦ обязательно должны проходить в присутствии тех работников, которые принимают и сдают смену. При этом они должны принимать активное участие в подсчете товарно-материальных ценностей, а не сидеть в стороне и говорить «считайте без меня, я вам верю, я в этом не разбираюсь»;

- не экономьте на установке в торговом помещение системы видеонаблюдения - это обезопасит ваше имущество от воришек, вы сможете контролировать продавцов, которые зачастую сами похищают товарно-материальные ценности, впоследствии ссылаясь на возможных покупателей.

В большинстве случаев преступления, связанные с присвоением ТМЦ, совершаются лицами, которые в сфере торговли работают не один год. Поэтому им известны все тонкости и уязвимые места в работе, особенно по ведению документов.

Если работник пропадает с торгового места, что происходит в наше время часто, при этом прихватив с собой ТМЦ (товар, выручку и т.д.), необходимо предпринять меры к розыску данного человека, его родственников. Без него и надлежащей сдачи вам ТМЦ в торговое помещение входить вы не имеете право. В таких случаях сначала необходимо создать комиссию с дополнительным приглашением двух незаинтересованных лиц и только потом вскрыть торговое помещение. Также необходимо комиссионно провести инвентаризацию ТМЦ в торговом помещении.

Несмотря на то, что вы сами себя считаете асом своего дела, для грамотного оформления всех документов лучше пригласить независимого бухгалтера, который поможет профессионально задокументировать инвентаризацию и оказать юридическую помощь.

Во время проведения инвентаризации ТМЦ обязательно ведется инвентаризационная опись с нумерацией и наименованием товаров. Часто выясняется, что инвентаризация ТМЦ ведется в тетрадях, иногда просто на листах бумаги, которые не прошиты и не пронумерованы.

Многократно замечено - подсчеты выглядят так: два*три = шесть, при этом что такое «два», а что «три» - непонятно. Вы сами себя путаете и делаете двойную работу при подсчете остатка, когда что-то не сходится, так как подсчет остатка часто происходит через несколько дней после инвентаризации, а торговая точка зачастую работает без перерыва – этим вы лишаете себя возможности пересчитать и перепроверить все возникшие неясности и недочеты.

Очень важно, чтобы на каждой странице описи, особенно там, где фиксируется остаток ТМЦ на момент принятия и сдачи торговой точки, были подписи всех участвующих лиц, в первую очередь подпись материально-ответственного лица.

Все бланки, необходимые для надлежащего ведения документации, можно приобрести в типографии нашего города.

Не будьте равнодушны к своему бизнесу! При соблюдении вышеперечисленных требований в случае установления факта присвоения ТМЦ работником, вы можете смело обращаться за помощью в полицию. Будет проведена соответствующая проверка и, если факт присвоения или растраты будет доказан, нерадивого работника привлекут к уголовной ответственности по статье 160 Уголовного Кодекса РФ, максимально возможное наказание по которой до 10 лет лишения свободы.

Дознаватель отдела дознания ОД ОМВД России по городу Салават

капитан полиции Оксана Габбасова
ujcnm
 

Re: Детский парк за кинотеатром "Октябрь"

Сообщение Гость » 26 июн 2013, 09:13

Я коренной житель города и как честный человек пытался получить место или взять в аренду помещение, но каждый раз получал отказ. И самое обидное, что эти места были, потом отданы другим в основном выходцам «братских» стран и республик кавказа.
Гость
 

Re: Детский парк за кинотеатром "Октябрь"

Сообщение гоги бывалый » 26 июн 2013, 17:49

Гость писал(а):Я коренной житель города и как честный человек пытался получить место или взять в аренду помещение, но каждый раз получал отказ. И самое обидное, что эти места были, потом отданы другим в основном выходцам «братских» стран и республик кавказа.

Ты, наверное, наивный чукотский юноша полез без взятки и без отката? )))) Вот ты дал маху, кто же без взятки то к нашим чинушам обращается?
гоги бывалый
 

Re: ПУ-19 города Салавата

Сообщение Гость » 05 июл 2013, 07:47

Зарплату определяет рынок труда. Чем меньше средняя зарплата в городе, тем меньше ее на предприятиях.
За последние два года из-за высоких налогов из города ушли многие предприниматели в соседний Ишимбай и Стерлитамак, что снизило темпы роста заработной платы на 3-5 тыс. руб. в год. Или за два года мы потеряли по причине не дальновидной политики Гильманова Ф.Ф. от 6до 10 тыс.руб./мес., а в условиях ГНС мы недополучаем 10-20тыс.руб. ежемесячно
Гость
 

Предложение предпринимателям (не реклама какого либо агенств

Сообщение Эльвир Пуатуллин » 18 июл 2013, 22:21

Каждый предприниматель сталкивался с проблемой нехваткой времени. Все люди, а особенно предприниматели, знают цену времени. Когда рутинная работа, по сути не требующая именно вашего внимания, отнимает силы и время на другие более важные моменты. То ли это семья, отдых или дальнейшее развитие дела - времени всегда не хватает.
Суть моего предложения в общих чертах:
- освобождение вас от мелкозадачности,
- решение мелких моментов, не требующих вашего внимания,
- в дальнейшем, возможность полного освобождения вас от времяпровождения в деле.
- тотальная отчётность, как напрямую так и через интернет технологии,
- подписание бумаг о не разглашении коммерческой или иной информации,
- совмещение курьера и собственного водителя (безаварийная езда, не принимая во внимание аварии в которых я не был виновником, с 2010 года)
- сподручный, помощник (для открывающих для себя просторы коммерции, начинающих ИП)
Суть условий с моей стороны:
- обучение и введение в курс не менее недели,
- телефонное и прямое (имеется ввиду просьбу появится в том или ином месте) обращение за помощью к вам,
- оплата ГСМ (если востребуется мой личный автомобиль)
- чисто рабочее отношение.
- единственный отказ- подписание пунктов о запрете на работе, в случае увольнения, в той же отрасли,
- заработная плата и график работы договорная.
Чуть чуть о себе:
Молодой человек 26 лет от роду, хорошо обучаемый, имеющий аналитический склад ума не лишенного креатива, имеющий права и личный автомобиль, ответственный, пунктуальный, терпеливый, стрессоустойчивый, честный, хорошо владеющий компьютером и быстро осваивающий новые программы.
От себя: простым языком выражаясь, я ищу работу в сфере частного бизнеса в большей мере для приобретения опыта в том или ином виде, не обижая себя при этом заработком (моя работа+усилия=заработная плата).Возможно привлечение второго человека (девушка): с опытом работы торгового представителя и заместителя директора (предпринимателя).
pomoshnik-salavat@mail.ru
Эльвир Пуатуллин
Новичок
 
Сообщений: 1
Зарегистрирован: 18 июл 2013, 22:09

Re: Предложение предпринимателям (не реклама какого либо агенств

Сообщение ujcnm » 18 июл 2013, 23:28

Эльвир Пуатуллин писал(а):Каждый предприниматель сталкивался с проблемой нехваткой времени. Все люди, а особенно предприниматели, знают цену времени. Когда рутинная работа, по сути не требующая именно вашего внимания, отнимает силы и время на другие более важные моменты. То ли это семья, отдых или дальнейшее развитие дела - времени всегда не хватает.
Суть моего предложения в общих чертах:
- освобождение вас от мелкозадачности,
- решение мелких моментов, не требующих вашего внимания,
- в дальнейшем, возможность полного освобождения вас от времяпровождения в деле.
- тотальная отчётность, как напрямую так и через интернет технологии,
- подписание бумаг о не разглашении коммерческой или иной информации,
- совмещение курьера и собственного водителя (безаварийная езда, не принимая во внимание аварии в которых я не был виновником, с 2010 года)
- сподручный, помощник (для открывающих для себя просторы коммерции, начинающих ИП)
Суть условий с моей стороны:
- обучение и введение в курс не менее недели,
- телефонное и прямое (имеется ввиду просьбу появится в том или ином месте) обращение за помощью к вам,
- оплата ГСМ (если востребуется мой личный автомобиль)
- чисто рабочее отношение.
- единственный отказ- подписание пунктов о запрете на работе, в случае увольнения, в той же отрасли,
- заработная плата и график работы договорная.
Чуть чуть о себе:
Молодой человек 26 лет от роду, хорошо обучаемый, имеющий аналитический склад ума не лишенного креатива, имеющий права и личный автомобиль, ответственный, пунктуальный, терпеливый, стрессоустойчивый, честный, хорошо владеющий компьютером и быстро осваивающий новые программы.
От себя: простым языком выражаясь, я ищу работу в сфере частного бизнеса в большей мере для приобретения опыта в том или ином виде, не обижая себя при этом заработком (моя работа+усилия=заработная плата).Возможно привлечение второго человека (девушка): с опытом работы торгового представителя и заместителя директора (предпринимателя).
pomoshnik-salavat@mail.ru

Ты случаем не Максимка из МММ? Лохи кончились?
ujcnm
 

Re: Проблемы ИП в Салавате

Сообщение Эльвир Пуатуллин2 » 19 июл 2013, 13:10

Нет, не Максимка. Прочитай ещё раз . Я не ищу лохов, это конкретное предложение.
Эльвир Пуатуллин2
 

Пред.След.

Вернуться в Салаватские магазины, рынок услуг

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1



Сайт города Салават, салаватский городской портал