Город Салават.ру писал(а):Салаватские врачи написали обращение Министру здравоохранения Республики Башкортостан. Они пожаловались на массовые увольнения
Коллектив сотрудников ГБУЗ РБ ГБ города Салавата информирует Вас о катастрофической кадровой ситуации в нашей больнице. Так в течение года, возможно чуть более, уволилось два эндокринолога, два невропатолога, кардиолог, несколько участковых терапевтов.
Закрепили по 2 участка, прием ведем и за узких специалистов и за себя, и в стационар отправляют и на дежурства. На приеме в поликлиниках осталось по 6-7 терапевтов, а терапевтических участков 57.
В городе кадровая врачебная катастрофа: нет терапевтов, нет неврологов, нет окулистов и кардиологов. Во что превращается наша больница? Пожалуйста, помогите нам. Открыто о проблемах в нашей больнице говорить нельзя.
Коллектив ГБУЗ РБ ГБ города Салавата.
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Башкортостан Городская больница города Салават сообщает следующее.
В 2016 году в медицинскую организацию было трудоустроено 29 врачей. В 2017 году принято 8 врачей. Действительно, за 2016-2017 годы прекратили трудовые отношения с медицинской организацией некоторые узкие специалисты (эндокринологи, неврологи, кардиолог) по объективным причинам, связанным с переездом на иное место жительство из города Салават, трудоустройством на другую работу, а также в связи с выходом на пенсию.
В ГБУЗ РБ Городская больница работают 40 участковых врачей-терапевтов, 8 неврологов, 7 окулистов, 4 кардиолога.
В медицинской организации работает 289 врачей. Обеспеченность врачами на 10 тыс. населения составляет 22,8%, по Республике Башкортостан – 34,7%.
Что касается вопроса нехватки медицинского персонала в Городской больнице, отмечаем следующее. Действительно, проблема низкой укомплектованности медицинскими кадрами характерна не только для Городской больницы, но и в целом для всей системы здравоохранения Республики и других регионов Российской Федерации. Это прежде всего обусловлено нежеланием выпускников работать по избранной специальности или же их интересует работа в крупных мегаполисах. Руководство медицинской организации и Администрация городского округа город Салават готовы решать социальные вопросы молодых специалистов, в том числе по обеспечению их служебными жилыми помещениям, однако предпринимаемые меры малоэффективны.
Руководство медицинского учреждения с пониманием относится к данной проблеме, в решении тесно взаимодействует с медицинскими ВУЗами, с выпускниками высших учебных заведений регулярно проводит выездные встречи с целью их привлечения к трудовой деятельности по конкретным должностям с перспективами решения социально-бытовых вопросов.
С целью укомплектования медицинских учреждений квалифицированными специалистами, в том числе молодыми специалистами - выпускниками медицинских ВУЗов, необходимо на законодательном уровне решить вопросы социального характера, которые заключаются в предоставлении служебных жилых помещений в муниципалитетах, выделение компенсационных выплат за аренду жилых помещений, как это практикуется в силовых структурах и решение других социальных вопросов в отношении приглашенных специалистов и выпускников, изъявивших желание работать в том или ином учреждении здравоохранения.
Главный врач Р.А. Хабибулин