Mika42 писал(а):Вообщем, 29 июля в 12.00ч состоится собрание рабочих, мини-митинг так скажем...
29 июля -
четверг - 12.00ч =рабочий день = собрание рабочих, мини-митинг =
забастовка = тот кто это предложил -
провокаторЗабастовка - это временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора (ст. 398 ТК РФ).
Решение об объявлении забастовки принимается собранием (конференцией) работников организации (филиала, представи тельства, иного обособленного структурного подразделения) по предложению представительного органа работников, ранее упо лномоченного ими на разрешение спора. Решение об объявлении забастовки, принятое профессиональным союзом (объединением профессиональных союзов), утверждается для каждой организации собранием (конференцией) работников данной ор ганизации (считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 от общего числа работников (делегатов конференции).
Лица, принуждающие работников к участию или отказу от участия в забастовке, несут дисциплинарную, административ ную, уголовную ответственность в порядке, установленном за конодательством.
Работники или их представители вправе приступить к органи зации забастовки:
если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора;
работодатель уклоняется от примирительных процедур, не вы полняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллек тивного трудового спора.
После 5 календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за 3 рабочих дня. При проведении предупредительной забастовки возглавляющий ее орган обеспечивает минимум необходимых работ (услуг).
О начале предстоящей забастовки работодатель должен быть предупрежден письменно не позднее чем за 10 календарных дней.
В соответствии со ст. 55 Конституции РФ являются незакон ными и не допускаются забастовки:
в периоды введения военного или чрезвычайного положения либо особых мер в соответствии с законодательством о чрез вычайном положений; в органах и организациях Вооруженных Сил РФ, других военных, военизированных и иных формирова ниях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны, безопасности государства, аварийно-спасательных, поис ково-спасательных, противопожарных работ, предупреждения или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций; в правоохранительных органах; в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств или оборудования
Что мозгов совсем нет?
Гость » 17 июл 2010, 01:02 
