Про 'эффективных манагеров' и 'нищебродов'

Здесь обсуждается ситуация на градообразующем салаватском предприятии ОАО "Салаватнефтеоргсинтез" и вообще все, что связано с "комбинатом".

Модераторы: мономер, Правдоруб

Re: Про 'эффективных манагеров' и 'нищебродов'

Сообщение Гость » 04 сен 2011, 13:26

Гость1 писал(а):Полностью согласен с сообщением Гостя выше. Ребята, работники ГНХС, а что вы сделали для того чтобы у Вас была работа лучше, чтобы к Вам начальство относилось лучше. Вы сидите и молчите. Те кто не согласен был с политикой компании свалили и не жужжат. Вы хоть закончили какие-нибудь курсы (стропальщики, 116 Федеральный закон, сосуды под давлением не в счет), чтобы хоть как-то заинтересовать работодателя, английский может быть начали учить, нет? Вот Новатэк набирал людей, какие вы курсы, корочки указывали? Те которые на комбинате проходили? Нужно сначала самому себя начать уважать, а там глядишь и руководство начнет уважать.


" Ребята, работники ГНХС, а что вы сделали для того чтобы у Вас была работа лучше, чтобы к Вам начальство относилось лучше."
А что просто хорошо работать и честно делать свое дело - этого уже не достаточно?

"Те кто не согласен был с политикой компании свалили и не жужжат."
Ну да это тоже мы уже где то слышали - "не нравится, вали"! Сначала с работы, потом из родного города, потом из страны! А почему я должен отсюда валить, я здесь родился и вырос, мои родители строили НАШ город, с в том числе и комбинат, у меня здесь близкие, друзья и родные могилы. Может лучше господа "манагеры" свалят!

А насчет руководства, АНАРХИСТ прав, ЧЕРНО-БЕЛОЕ МЫШЛЕНИЕ! В вернее "цифровое" либо "1", либо "0", либо "хороший", либо "плохой". А идеальных людей в том числе и подчиненных не бывает, поэтому по их мировоззрению они "все плохие"! Ну извиняйте, такие уж уродились,что когда мы свалим надеетесь других завезти?
Гость
 

Re: Про 'эффективных манагеров' и 'нищебродов'

Сообщение жополиз » 04 сен 2011, 16:26

Гость1 писал(а):Полностью согласен с сообщением Гостя выше. Ребята, работники ГНХС, а что вы сделали для того чтобы у Вас была работа лучше, чтобы к Вам начальство относилось лучше. Вы сидите и молчите. Те кто не согласен был с политикой компании свалили и не жужжат. Вы хоть закончили какие-нибудь курсы (стропальщики, 116 Федеральный закон, сосуды под давлением не в счет), чтобы хоть как-то заинтересовать работодателя, английский может быть начали учить, нет? Вот Новатэк набирал людей, какие вы курсы, корочки указывали? Те которые на комбинате проходили? Нужно сначала самому себя начать уважать, а там глядишь и руководство начнет уважать.

Я сделал хорошее, я сделал !!! Чтобы начальство меня любило я по утрам при встрече кланяюсь им . :unknown:
жополиз
 

Re: Про 'эффективных манагеров' и 'нищебродов'

Сообщение vlad » 05 сен 2011, 10:56

Здесь писали что работники комбината лодыри и сами работники ничего не делают чтобы их уважали ,а что надо сделать работнику кинуться на амбразуру как матросов. Сама система на комбинате делает все что бы работЯги были быдлом руководству и ИТР не нужны думающие люди да и вобще везде, нужно чтобы в глазах была щенячья радость аплодисменты серых масс ,иногда разрешают похулиганить, как с автопробегом их приняли в народный фронт и дороги в России стали хорошие. Но с другой стороны если каждый сам себя не станет уважать так и будет продолжаться, взять отделение ПАТиМ все говорили писать заявления не будем в итоге все работают в ООО, я когда работал в ПАТиМ судился выиграл, не писал заявление в комиссии сидели холеные пахнуще дорогим парфюмом руководство и уговаривали нас перейти в ООО ,но я не хотел этого .Больше всего меня удивил вопрос Миргуляутдинова ,он больше всех гноил, что я сделал для комбината , я работал без нарушений выполнял инструкции. Инструкции я хорошо знал и когда возникал вопрос с руководством они сами отваливали и не трогали меня .Потом был РМЗ и когда в ОК спросили как я прошел комиссию я не удивился меня хотели забраковать но не получилось, после благополучно сократили но не только меня а еще кучу народа мы месяц сидели в актовом зале РМЗ в итоге нас осталось пятеро кто подал в суд по поводу незконного увольнения и так продолжается 7 месяцев ,одно решение салаватского суда обжаловали.Мое мнение что на комбинате работают прекрасные умные люди это относится только РАБОТЯГАМ .
vlad
Прописался
 
Сообщений: 14
Зарегистрирован: 19 фев 2011, 21:23

Re: Про 'эффективных манагеров' и 'нищебродов'

Сообщение Гость1 » 05 сен 2011, 14:54

Я хотел сказать, что для того чтобы руководство вас уважало, мало просто хорошо выполнять свою работу. В наше время нужно быть специалистом с большой буквы. Таких людей много, выпускник ПТУ тоже будет хорошо выполнять свою работу, вот руководство и роется как в сору и отношение такое. Чтобы не зависеть от руководства нужно быть еще и независимым от работодателя, уверенным в себе и в своих силах. Комбинат не последнее место где Вы можете работать и необходимо чтобы начальство это понимало, тогда они будут бороться за каждого специалиста. А насчет свалить из города, то весь животный мир меняет свои места в поисках лучшего. А уж человек со своим развитым мозгом...Иностраные специалисты - те вообще не видят преград даже в других странах. Если честно, мне очень жаль работников комбината, Вы не видели как в нормальных организациях работа налажена. Человеческое отношение к людям независимо от их должности, буть то хоть главный менеджер или уборщица. Удачи Вам!
Гость1
 

Re: Про 'эффективных манагеров' и 'нищебродов'

Сообщение Павлик Морозов » 05 сен 2011, 15:16

Гость1 писал(а):Я хотел сказать, что для того чтобы руководство вас уважало, мало просто хорошо выполнять свою работу. В наше время нужно быть специалистом с большой буквы. Таких людей много, выпускник ПТУ тоже будет хорошо выполнять свою работу, вот руководство и роется как в сору и отношение такое. Чтобы не зависеть от руководства нужно быть еще и независимым от работодателя, уверенным в себе и в своих силах. Комбинат не последнее место где Вы можете работать и необходимо чтобы начальство это понимало, тогда они будут бороться за каждого специалиста. А насчет свалить из города, то весь животный мир меняет свои места в поисках лучшего. А уж человек со своим развитым мозгом...Иностраные специалисты - те вообще не видят преград даже в других странах. Если честно, мне очень жаль работников комбината, Вы не видели как в нормальных организациях работа налажена. Человеческое отношение к людям независимо от их должности, буть то хоть главный менеджер или уборщица. Удачи Вам!

Послушай, а почему ст. механику Ц. 9 посвятили статью в Нефтехимике и выпиннули. А Трофимов, что то же был ленив, а Мурыжников, который знал все трубопроводы НПЗ? Видимо все они специалисты не с той буквы ( с маленькой язык не поворачивается назвать.)
Аватар пользователя
Павлик Морозов
Прописался
 
Сообщений: 380
Зарегистрирован: 19 авг 2011, 10:36

Re: Про 'эффективных манагеров' и 'нищебродов'

Сообщение Гость1 » 06 сен 2011, 07:44

Понятия не имею кто это такие, но уверен, что если это действительно хорошие специалисты они не останутся без работы. Конечно если им до пенсии не 1 год остался - плохо у нас с этим в России.
Гость1
 

Re: Про 'эффективных манагеров' и 'нищебродов'

Сообщение Гость » 13 сен 2011, 22:34

Ujcnm писал(а):Работяги на комбинате, конечно, лодыри несусветные. За что вам вообще платить зарплату?




Ну и дебил :fool: За наши отчисления и налоги только живёшь гнида !
Гость
 

Re: Про 'эффективных манагеров' и 'нищебродов'

Сообщение Бакс Банни » 14 дек 2011, 00:10

Еще немного об эффективных менеджерах, ничего не напоминает?


В XVII веке французский военный флот был одним из мощнейших в мире. К концу столетия французские адмиралы не просто оспаривали лидерство в мировом океане – после победы при Бичи-Хэд, когда англо-голландский флот был бит «всухую», французы господствовали в водах Европы. Но осенью 1690 года неожиданно умер морской министр Франции — маркиз Сеньелэ, сын Кольбера. Встал вопрос о назначении нового морского министра. По заведённому во Франции обычаю, должности передавались по наследству. Однако у Сеньелэ наследников мужского пола, увы, не было. Было две дочери и долгов на 4 миллиона ливров.

Король Людовик XIV поступил великодушно – оплатил долги своего министра и предложил главному интенданту флота Бонрепо освободившийся пост, но с условием, что тот предоставит 800 тысяч ливров на приданое дочерям Сеньелэ. Бонрепо, несмотря на то, что интендант, таких денег не имел.

Соответственно, должность военно-морского министра была выставлена на торги. И заплатил за неё немалую сумму Луи Поншартрен — генеральный контролер финансов Франции, человек, о море знавший то, что оно есть, и оно мокрое. А вот о деньгах он знал гораздо больше. Про то, прежде всего, как их воровать. Настоящий эффективный менеджер!

Сравним: За 19 лет управления флотом семьёй Кольберов (1672-1690) на флот в общей сложности было потрачено 216 миллионов ливров. И это был лучший флот в мире!

За следующие 19 лет (1691-1709) на флот было потрачено 495 миллионов ливров, а флот был полностью дезорганизован.

Впрочем, попилы и откаты были не единственным деянием Понтшартрена. В 1691 году он предложил… распустить флот. Взамен этого он предлагал создать корпус Береговой Стражи в количестве 30 тысяч штыков для охраны собственного побережья. Бредовость этого проекта озадачила даже короля, бумага легла в архив, как некое досадное недоразумение.

Можно ли сказать, что Поншартрен был дурак? Отнюдь нет. Он думал о будущем, о том моменте, когда пост морского министра — по наследству — перейдёт к его сыну. Как грустно заметил в своём меморандуме на королевское имя вышеупомянутый Бонрепо, «Главная причина его согласия на это предложение заключается в намерении передать свою должность сыну. Это естественно привело его к заключению, что если флот будет оставаться на прежнем уровне, необходимом для государства, Ваше Величество, возможно, сочтет его сына неспособным для занятия такой важной должности; но с другой стороны, если флот будет сведен до пустого места, Вы, Ваше Величество, возможно, будете более расположены вверить ему эту должность».

После этого, Поншартрен ударился в стратегию. Он обнаружил, что военно-морской флот – штука убыточная, поскольку не приносит прямой прибыли. Ну правда, часть кораблей в боях гибнет, часть — получает повреждения, расходуются боеприпасы и провиант… А жалование матросам? Ужас!

Как заставить флот приносить доход? Очень просто. Перейти к каперским операциям, то есть – к захвату торговых судов противника. Во-первых, каперы, в основном, снаряжаются частными лицами, и государство не тратится на постройку кораблей, наём и содержание команды и т.п. Во-вторых, за выдачу каперского патента можно получить живые деньги. В-третьих, захваченные суда, приведенные в порты, продаются, а довольно большая часть от проданного поступает в казну короля и морское министерство.

То есть – хватит воевать с боевыми эскадрами противника, привлекаем к каперству регулярный флот – и источник доходов обеспечен!

Военные моряки были, разумеется, против, что-то там лепетали о стратегии и тактике, о том, что крейсерские действия – это, всего лишь, вспомогательный элемент стратегии, что корсарство развращает, поскольку там, где есть нажива — обязательно будут и нечистые на руку люди, и свои личные интересы, которые могут идти вразрез с интересами государства. Но кто их, болезных, слушал!

Людовик XIV услышал главное – есть возможность пополнить казну. А дыр в бюджете Франции с каждым годом становилось все больше, а войны всё продолжались… И король-солнце отдаёт соответствующие приказы.

Поначалу для французов всё шло не так уж плохо – английский флот держался единым кулаком, ожидая возможного удара со стороны ударного кулака французов, в то время как французские эскадры, разделившись на группы по 1-2 боевых корабля, плюс масса каперов-частников, браво потрошили английскую торговлю. Убытки англичан были колоссальными. До тех пор, пока они не осознали, что регулярного французского флота, по сути, нет. Тогда англичане организовали систему конвоев, для которых нападения одиночек были разве-что лёгкой разминкой для эскорта, выделили группы кораблей для борьбы с каперами, причём любая «антикаперская» группа была заведомо сильнее своих противников. А регулярных эскадр, которые могли бы связать боем вражеские линкоры, уже и не было. Фактически, большая часть французского флота была выловлена и выбита поодиночке, и уже к концу правления Людовика XIV остатки французского флота пребывали в жалком состоянии и в ходе войны за Испанское наследство французский флот потерял первенство на море. Навсегда. Благодаря эффективной финансовой стратегии, предложенной эффективным менеджером, заботящемся о своём потомстве.

У нас ведь сейчас всё совсем не так, и «юные дарования» с узнаваемыми фамилиями не могут стать топ менеджерами, депутатами или чиновниками очень неслабого ранга просто из-за фамилии или родственных связей? :D
Бакс Банни
 

Re: Про 'эффективных манагеров' и 'нищебродов'

Сообщение Ольга С. » 14 дек 2011, 11:54

все работяги которые тут пишут мне кажется все нищеброды, неудачники и нытики - если вам не нравится займитесь своим делом. я тоже работала на комбинате и мне тоже не нравилось. 2 детей муж спился и ушел - напрягало все, было очень трудно.

но все в наших силах. сейчас квартира для себя и детей, 12 независимых бизнеса, рав4, 40 человек работников - которые тут я уверена писать ничего не будут про меня плохого.

передаю привет работникам ООО "СалаватР" и работягам - неудачникам с ОАО "Салават ГАзпром Нефтехим"
Ольга С.
 

Re: Про 'эффективных манагеров' и 'нищебродов'

Сообщение Павлик Морозов » 14 дек 2011, 14:06

Ольга С. писал(а):все работяги которые тут пишут мне кажется все нищеброды, неудачники и нытики - если вам не нравится займитесь своим делом. я тоже работала на комбинате и мне тоже не нравилось. 2 детей муж спился и ушел - напрягало все, было очень трудно.

но все в наших силах. сейчас квартира для себя и детей, 12 независимых бизнеса, рав4, 40 человек работников - которые тут я уверена писать ничего не будут про меня плохого.

передаю привет работникам ООО "СалаватР" и работягам - неудачникам с ОАО "Салават ГАзпром Нефтехим"

Офигеть "12 независимых бизнеса" !!! Как пупок только не развяжется от напряги! А я вот все по монтажу! Где посижу, где полежу! Велосипед "школьник", 2 человек детей в подчинении-писать тут я тоже уверен не будут -(не умеют) :D
Аватар пользователя
Павлик Морозов
Прописался
 
Сообщений: 380
Зарегистрирован: 19 авг 2011, 10:36

Пред.След.

Вернуться в Форум ОАО "Салаватнефтеоргсинтез"

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: ClaudeBot и гости: 0



Сайт города Салават, салаватский городской портал