ВОТ И СТАЛО ВЕСЕЛЕЕ НА ОАО "МЕЛЕУЗОВСКИЕ МИНЕРАЛЬНЫЕ УДОБР"

[Технолог]

замгендир СНОСа здравствуйте! Я скажу одно, что это ваши политические игры и у кого, какие амбиции нас как промплощадку мало интересуют! Вы решаете глобальные проблемы, но не видите или не хотите видеть, что происходит на заводе. Завод быстрыми шагами теряет высококвалифицированных специалистов производственников ИТР и рабочих, которые и есть та сила, на которую и надо опираться. Основная причина низкий уровень заработной платы, не уверенность в завтрашнем дне. Я уже говорил, что народ просто не владеет информацией по развитию предприятия, что им ждать. Уже наступает точка не возврата когда будет просто-напросто некому пускать ту или иную установку, преемственности поколений нет, опыт и все тонкости ведения технологического режима работы передавать некому. Оборудование старое обновление основных фондов не производится так не далеко и до Саяно-Шушенской ГЭС. Вы скажите, куда вы раньше смотрели, а я отвечу: было то же самое, что и сейчас все решали глобальные проблемы, но не видите или не хотели видеть, что происходит на заводе. Начальникам производств, начальникам цехов и их подчиненным людям нужно сказать спасибо, что еще умудряются поддерживать в работоспособном состоянии это оборудование, что еще умудряются находить общий язык с коллективом и решают производственные программы.
Ладно, как говорится: “Сытый голодному не товарищ”.
К стати подтвердите или опровергнете слух об уходе А.Н. Томшина.

[Технолог]

вот вам и изменения , очередная жо-па ! Неужели всем безразлична судьба такого предприятия, неужели неохото,чтоб свои то жили хорошо , чтоб наши дети радовались жизни. Да пора уже не просто говорить , а принимать экономически выгодные решения, а не сокращать последние копейки работягам! Обидно за завод!

Наивные Мы живём в эпоху дикого капитализма и эксплуатации людей. Конечно им охота только побольше денег себе и своим детям обеспечить будущее, пока есть такая возможность. На остальных работяг наплевать. Каждому из них хочется крутую машину, хороший дом и отдыхать за границей. Если хорошо платить работягам, то их мечты не сбудутся.

Поддерживаю на 100%

[СЕрЖ]

Михаил Иванович, у вас на предприятии идет серьезная реорганизация производства, и планы на 2010 год поражают грандиозностью. Откуда такая активность

Несмотря на это, эксплуатация и ремонт основного технологического оборудования проводились четко по графику, без сбоев и задержек. В летний период – по август включительно – был проведен капитальный ремонт всех технологических цехов, выполнен большой объем работ, как по сложности, так и по количеству задействованных подрядных организаций по цехам СМУ и ЭФК.( ПОСЛЕ КОТОРЫХ ПОЛОВИНО ВСЕ УЖЕ В НЕНОРМАЛЬНОМ СОСТОЯНИИ ) ))))) Отдельно необходимо отметить завершение работ и ввод в эксплуатацию агрегата № 1 в производстве азотной кислоты. Его пуск стал возможен благодаря серьезным инвестиционным вложениям. ( БЛАГОДАРЯ МИЛЛИОНАМ ВЛОЖЕНИЙ ) Как видим, стоит появиться инвестиционным средствам, так это сразу дает реальные результаты. ОЧЕРЕДНЫЕ БАБОСИКИ ОТМУЧЕНЫ, ЗА СЧЕТ ПОДРЯДНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ )))) ДАЖЕ САМИМ СМЕШНО ! ! ! НАШЕЛ ЧЕМ ХВАСТАТЬСЯ В МИЛЛИОННЫЕ ДОЛГИ ВОГНАЛ ЗАВОД )))))))

Пуск агрегата и проведенные на нем работы привели к увеличению единичной мощности по вырабатываемой кислоте, увеличилась выработка попутного пара на единицу продукции и стабилизировалась работа оборудования. ТОЛЬКО МАШИНИСТЫ РАБОТАЛИ ЗА * 8 ТЫСЯЧ И БЕЗ ВЫХОДНЫХ ))))))) А СКАЖИ СТАТИСТИКУ ! СКОЛЬКО РАБОТАЛО В ЦЕХЕ НАК , а СКОЛЬКО НА СЕГОДНЯШНИЙ ДЕНЬ РАБОТАЕТ , ИЗ ЧИСЛА РАБОЧЕГО ПЕРСОНАЛА ? СЛАБО ДА ???? НА ПОЛОВИНУ ШТАТ СОКРАЩЕН ! РАБОЧИХ И НЕ ОСТАЛОСЬ !

– На предприятии активно идет реализация плана капитальных вложений. Какие мероприятия уже выполнены?

– В феврале мы завершили ремонтные работы по третьему агрегату неконцентрированной азотной кислоты. 1 марта состоялся пуск газовой турбины, которая выведена на рабочую мощность. Проведен комплекс диагностических работ, и ремонтной организацией выдано разрешение по ее дальнейшей эксплуатации без ограничений. 3 марта произведен пуск технологии, предназначенной для увеличения суточной выработки кислоты с агрегата. Завершение работ дает возможность увеличить выработку аммиачной селитры в марте и в последующие месяцы до 23000 тонн. Необходимо отметить, что таких масштабных планов по выработке аммиачной селитры производство не имело более десяти лет. Достижение столь существенных цифр стало возможным благодаря большому объему капитальных работ на агрегатах азотной кислоты. ( ВОПРОС ООООЧЕНЬ БОЛЬШОЙ ????? ПРИЧИНА ДАЛЕКО НЕ ИНВЕСТИЦИИ , ВСЕ МЫ ЭТО ЗНАЕМ ! И НЕ В РЕМОНТЕ АГРЕГАТА, ПРИЕХАЛ СИБУР И ВЗЯЛ ВАС ЗА ЯЙЦА ГОСПОДА, ЛИБО ДЕЛАЕТЕ , ЛИБО ВСЕ ЗА ЗАБОР ) ЛУЧШЕБ СКАЗАЛИ СКОЛЬКО В СМЕНЕ ПОЛУЧАЮТ " 3" ПОСЛЕДНИХ МАШИНИСТА ? ! ХА ХА ХА СМЕШНО ДА ! НА ТАКИЕ МОЩНОСТИ ВЫШЛИ , А ЗАРПЛАТЫ ТО ТЮ ТЮ !!! ))))) СМЕШНО ! СКАЗАЛИ Б МЫ ... ! ДА НЕ ХОЧЕТЬСЯ ...... ЛУЧШЕБ НАПИСАЛ СКОЛЬКО МИЛЛИОНЧИКОВ УШЛО НА РЕМОНТ АГРЕГАТОВ, МОЖНО НОВЫЙ АГРЕГАТ ПОЧТИ КУПИТЬ ))))) СМЕХ ЭТО ПРИВЫЧКА ВСЕМ ВЕШАТЬ......... ! КАК ЗАВОД ХОРОШО ЖИВЕТ ! !!


ЕЩЕ СКАЖИТЕ , ЧТО СК , УЖЕ ПОЧТИ РАБОТАЕТ , БЛАГОДАРЯ ТОМУ , ЧТО ВСЕ ПОРЕЗАЛИ НА КУСОЧКИ )))))) Ха Ха Ха

[р.а.б.]

Да так всегда было , благодаря , благодаря , благодаря, миллионы выделены, а изменения вы ждите , они будут , скоро за вход на работу еще будешь денежки руководителям платить !

[Гость]

[color=#FF4000]Ваших начальников после нового года не будет . Уже у нас предлогают кандидатуры ваших начальников. Все замы у дироктора будут салаватскими. Все директора тоже самое. Ищут и начальника ПТУ, Начальников производств , главных специалистов. . Начальники всех отделов сменяться, технический директор смениться, скоро приедит новый чачальник ОТиЗП , начальник САО, главный механик сменится, главный энергетик смениться , начальник отдела развития сменится , еще много замов с отделов сократят. короче около 1500 человек будут из Салавата , эта информация достоверна, людей уже начали искать , просто не каждый Салаватский начальник хочет идти в Мелеуз , но никуда не денишься. Пришли же уже и работают уже , так что в Мелеузе все только лишь начинается

Как-то странно... собираются прийти незнакомые с данным заводом, производством, коллективом (каким-бы он ни был, но он работает) люди, которым, судя по-всему, всё-равно, что и где лишь бы за что и чем больше тем лучше... Когда они войдут в курс дела, узнают болячки и лекарства от них... коллективу что делать в этот период адаптации и сколько он продлится...
И, в конечном результате: что это будут другие люди? Истинные "СНОСовцы" (арийцы с голубой кровью)? Люди без принципов! Или с какими принципами! Что для них самое главное..? Сказано выше (хотя хочется, очень хочется... надеяться что это благосостояние работников ММУ и жителей г. Мелеуз, но трудно верится в альтруизм). Ничего не меняется, а "новые" начинают свою жизнь с нуля за счёт вверенного коллектива, производства и т.п.

[Гость]

скро выборы. если мы будем активны, то власть будет вынуждена обратить внимание на нас.

[Гаджет]

Замгендиректору!

Много информации, смысла ноль! Через слово - чушь!
Надо бы ВАМ на "землю" спуститься и заняться реальным делом!

[Мелеуз]

Очень странно получается. Приходят незнакомые люди (хочется надеяться, что опытные специалисты в своих областях), но почему-то не реализовавшие себя на прежней должности... как же иначе, если они с неё уходят. И вот эти специалисты, незнакомые ни с заводом, ни с особенностями производства, ни с коллективом (зачем такие мелочи) смело, как в незабвенные времена, берутся за решение больших задач, от решения которых зависит судьба 2-х тысячного коллектива завода и 62-тыс населения города. Почему они за это берутся... , что Родина просит? Да, нет! Деньги платят. Всё остальное - четвёртое. Очередные "варяги". И как нам обещают в большом масштабе. Складывается впечатление, что у того или у тех кто всем этим правит нет до конца понимания серьёзности происходящего. Направляют очередную партию "бедных" для решения их проблем. А мы спрашиваем: почему нам не платят и когда что-то будет... Не надо им этого. Не отпустят их руководители и не прийдут к нам настоящие специалисты. Это на ММУ они себя считают специалистами... Они - охранники!

[Гость]

[color=#FF4000]Ваших начальников после нового года не будет . Уже у нас предлогают кандидатуры ваших начальников. Все замы у дироктора будут салаватскими. Все директора тоже самое. Ищут и начальника ПТУ, Начальников производств , главных специалистов. . Начальники всех отделов сменяться, технический директор смениться, скоро приедит новый чачальник ОТиЗП , начальник САО, главный механик сменится, главный энергетик смениться , начальник отдела развития сменится , еще много замов с отделов сократят. короче около 1500 человек будут из Салавата , эта информация достоверна, людей уже начали искать , просто не каждый Салаватский начальник хочет идти в Мелеуз , но никуда не денишься. Пришли же уже и работают уже , так что в Мелеузе все только лишь начинается

Как-то странно... собираются прийти незнакомые с данным заводом, производством, коллективом (каким-бы он ни был, но он работает) люди, которым, судя по-всему, всё-равно, что и где лишь бы за что и чем больше тем лучше... Когда они войдут в курс дела, узнают болячки и лекарства от них... коллективу что делать в этот период адаптации и сколько он продлится...
И, в конечном результате: что это будут другие люди? Истинные "СНОСовцы" (арийцы с голубой кровью)? Люди без принципов! Или с какими принципами! Что для них самое главное..? Сказано выше (хотя хочется, очень хочется... надеяться что это благосостояние работников ММУ и жителей г. Мелеуз, но трудно верится в альтруизм). Ничего не меняется, а "новые" начинают свою жизнь с нуля за счёт вверенного коллектива, производства и т.п.

Их стимул - хапнуть, хапнуть и ещё раз хапнуть для своего светлого будущего и создать вид работы. Это я вам говорю, как житель Салавата.

[Мелеузовец]

Мне на данный момент просто интересно, чем ЭТО все кончится.
Сегодня вышел приказ о сокращении гл. механика и энергетика и их служб.
Обвинять высшее руководство по технологической службе, по счет заработной платы, я считаю глупым, М.И., Ф.А. не решают вопросы по заработной плате, их отстранили в 2008 г. от данных функции, сейчас основная их функция это выпуск товарной продукции и не более, то, что они наседают на руководителей подразделений, это их работа и не более.
Замена данных двух руководителей это глупость, кто владеет информацией больше чем они, кто знает цеха в целом, их проблемные места, у кого есть такой же опыт руководства??? Замена не решит проблемы такой как зарплата, но появятся новые, критичные для предприятия.
Что ни говори, Анисимова на заводе уважают, это он дал работникам стабильную, своевременную зарплату и самое главное - 13 зарплата, до и после такого не было, а по счет нынешнего генерала тоже есть плюсы. Сейчас руководители подразделений ПРЕКРАСНО разбираются в экономике, пытается привить "японскую систему" работать без складов, но если бы цеха так работали, как он хочет, то они бы давно встали, такая система не работает на заводе, в котором 90 процентов оборудования отработало свой ресурс и тут спасает только смекалка цеховиков и их "неучтенный материал".
Господа будущее интересно, особенно охота узнать расчет ноября...особенно у вспомогательных цехов и реакцию персонала после этого...(с ноября месяца отменили контракты у служб обслуживающих тех.цеха)
P.S. Ни одно предприятие в современной России работая по давальческой схеме не развивалось, они либо оставались на плаву или приходили в упадок...