Первичная профсоюзная организация ОАО Салаватнефтеоргсинтез

[проф]

А кто от имени рабочих заключает коллективный договор? Кто отвоевывает каждый пункт, который юристы от работодателя с пеной у рта оспаривают. Им дано указание экономить на всем. Зачем работодателю тратится на подарки рабочим? На путевки ( за которые вы платите всего 10-35% ). А профсоюзная карточка со скидкой в магазинах-партнерах? Я простой работяга с зарплатой на руки 20 тыс, (30 начислено) плачу взнос 306 рублей, но отовариваясь в Велесе каждый вечер (хлеб, молоко. колбаса, сыр, пиво, чипсы, конфеты) на 350-500 рублей, имею по ней скидку от 10 до 15 рублей. За месяц набегает 450 рублей! Это даже больше, чем я заплатил взносов! Мои дети каждое лето ездят в лагерь за 10% от стоимости путевки. Скажите, работодатель, который потратился на такой шикарный ремонт и реконструкцию заинтересован, чтобы получить только 10% от предполагаемой суммы? Дети, чьи родители не работают на комбинате готовы платить и платят полную стоимость путевки около 12 тысяч! Подарки на Новый год? Конечно же их покупает работодатель. Прям сам бежит, ночами не спит. Только и думает как бы моим работягам-муравьям подарки получше, да подороже купить! Многие из вас имеют подработку в виде второй работы, многие занимаются торговлей или таксят, многие нанимают себе продавцов. Скажите ВЫ им покупаете подарки на новый год? Вы заплатите за ИХ лечение в санатории 70% от ИХ суммы. Многие выходят из профсоюза, но продолжают пользоваться льготами, которые отвоевал профсоюз и зафиксировал их в коллективном договоре! А сумма 20000, про которую пишут, что якобы остается в цехе взята с потолка. Посчитайте сами. Численность цеха должна быть более 400 человек и при том это 100% члены профсоюза! Где такие цеха? В нашем цехе 118 чел из них только 89 члены профсоюза. Мы получаем 4000 и покупаем на них подарки тем кто уходит на пенсию или отмечает юбилей или оказываем мат.помощь нуждающимся в лечении.

[Полиграф]

А кто от имени рабочих заключает коллективный договор? Кто отвоевывает каждый пункт, который юристы от работодателя с пеной у рта оспаривают. Им дано указание экономить на всем. Зачем работодателю тратится на подарки рабочим? На путевки ( за которые вы платите всего 10-35% ). А профсоюзная карточка со скидкой в магазинах-партнерах? Я простой работяга с зарплатой на руки 20 тыс, (30 начислено) плачу взнос 306 рублей, но отовариваясь в Велесе каждый вечер (хлеб, молоко. колбаса, сыр, пиво, чипсы, конфеты) на 350-500 рублей, имею по ней скидку от 10 до 15 рублей. За месяц набегает 450 рублей! Это даже больше, чем я заплатил взносов! Мои дети каждое лето ездят в лагерь за 10% от стоимости путевки. Скажите, работодатель, который потратился на такой шикарный ремонт и реконструкцию заинтересован, чтобы получить только 10% от предполагаемой суммы? Дети, чьи родители не работают на комбинате готовы платить и платят полную стоимость путевки около 12 тысяч! Подарки на Новый год? Конечно же их покупает работодатель. Прям сам бежит, ночами не спит. Только и думает как бы моим работягам-муравьям подарки получше, да подороже купить! Многие из вас имеют подработку в виде второй работы, многие занимаются торговлей или таксят, многие нанимают себе продавцов. Скажите ВЫ им покупаете подарки на новый год? Вы заплатите за ИХ лечение в санатории 70% от ИХ суммы. Многие выходят из профсоюза, но продолжают пользоваться льготами, которые отвоевал профсоюз и зафиксировал их в коллективном договоре! А сумма 20000, про которую пишут, что якобы остается в цехе взята с потолка. Посчитайте сами. Численность цеха должна быть более 400 человек и при том это 100% члены профсоюза! Где такие цеха? В нашем цехе 118 чел из них только 89 члены профсоюза. Мы получаем 4000 и покупаем на них подарки тем кто уходит на пенсию или отмечает юбилей или оказываем мат.помощь нуждающимся в лечении.

Слышь, ты сам то в свой бред веришь, что твои интересы отстаивают с пеной у рта с окладом 70% от оклада генерального ( оклад согласно твоего кол договора между прочим) А путевки тебе дает СОГАЗ между прочим. А вообще видать ты в доле этих денег.

[lelek]

ВОТ ТАК ПОДЛИЗАЛ!аж язык наверно в самое дупло просунул

[проф]

Получается СОГАЗ раздает путевки всем желающим за пол-цены? Ну-ну! Сходи попроси! Или ТОЛЬКО работникам ГПНС имеющих колдоговор от имени профсоюза и работодателя! Замете, что провокаторами, агитирующими за выход из профсоюза являются работники, у которых уже выросли дети, которым осталось работать всего ничего. Которым не нужны уже никакие льготы, которые не боятся увольнения, потому что пенсию они уже выработали. Молодежь! Не верьте старым пердунам! Профсоюз это ваша защита от произвола начальства! В профсоюзе есть бесплатный юрист, комиссия по трудовым спорам. Есть флаеры на каток и бассейн. Есть бесплатные путевки! НО их не раздают всем желающим, только по направлению терапевта. Кстати почитайте соседнюю ветку про Новатэк. Многие туда сейчас резюме шлют. Там произвели опрос - нужен ли вам профсоюз на Новатэке? Большинство ответило ДА!

[Другой Гость]

Часть стоимости путевок , детских лагерей и т.д. давно оплачивает фонд социального страхования (из уплаченных работодателями обязательных налогов (процент от зарплаты), т.е. вы сами эти выплаты и заработали. Скидку в "Велесе" дает сам "Велес" и прочие торговые сети, так как им выгодно с помощью скидочных карточек привязать к себе большое число работников регулярно получающих хорошую зарплату... Большинство профсоюзов в стране карманные - и взносы собирают и зарплату и прочие льготы от работодателя получают за то, что держат рабочие коллективы под контролем (между прочим у вашего председателя профкома кроме личного благополучия еще и на работе все в порядке - служебный джип и штатный ПАТиМовский водитель)... А Коллективные договоры постепенно становятся все жестче и жестче к наемным работникам - просто резко нельзя, надо зажимать работяг постепенно... А попробуйте заявить о переизбрании хотя бы цехового профорга или создании независимой ячейки профсоюза - сразу в УКБ, а завтра - уволен, если еще и психом не признают... Капитализм, .ля!

[Офигевший]

Там произвели опрос - нужен ли вам профсоюз на Новатэке? Большинство ответило ДА!

Это кто производил то опрос?))))) Что чепуху несешь Тут и без него отлично.И не свисти.

[Guest123]

http://rusrep.ru/article/2012/08/22/borba/

История о создании независимого профсоюза.

[Город Салават.ру]

http://rusrep.ru/article/2012/08/22/borba/

История о создании независимого профсоюза.

Отличная статья! Только очень грустные мысли приходят после прочтения...

[Бригадир слесарей]

Только люди с примитивным интеллектом и постоянным страхом- "А вдруг мне за это будет что-то?" остаются в нынешнем профсоюзе. Вот во истину быдло из быдл вместо кузницы кадров.

[cool]

А кто от имени рабочих заключает коллективный договор? Кто отвоевывает каждый пункт, который юристы от работодателя с пеной у рта оспаривают. Им дано указание экономить на всем. Зачем работодателю тратится на подарки рабочим? На путевки ( за которые вы платите всего 10-35% ). А профсоюзная карточка со скидкой в магазинах-партнерах? Я простой работяга с зарплатой на руки 20 тыс, (30 начислено) плачу взнос 306 рублей, но отовариваясь в Велесе каждый вечер (хлеб, молоко. колбаса, сыр, пиво, чипсы, конфеты) на 350-500 рублей, имею по ней скидку от 10 до 15 рублей. За месяц набегает 450 рублей! Это даже больше, чем я заплатил взносов! Мои дети каждое лето ездят в лагерь за 10% от стоимости путевки. Скажите, работодатель, который потратился на такой шикарный ремонт и реконструкцию заинтересован, чтобы получить только 10% от предполагаемой суммы? Дети, чьи родители не работают на комбинате готовы платить и платят полную стоимость путевки около 12 тысяч! Подарки на Новый год? Конечно же их покупает работодатель. Прям сам бежит, ночами не спит. Только и думает как бы моим работягам-муравьям подарки получше, да подороже купить! Многие из вас имеют подработку в виде второй работы, многие занимаются торговлей или таксят, многие нанимают себе продавцов. Скажите ВЫ им покупаете подарки на новый год? Вы заплатите за ИХ лечение в санатории 70% от ИХ суммы. Многие выходят из профсоюза, но продолжают пользоваться льготами, которые отвоевал профсоюз и зафиксировал их в коллективном договоре! А сумма 20000, про которую пишут, что якобы остается в цехе взята с потолка. Посчитайте сами. Численность цеха должна быть более 400 человек и при том это 100% члены профсоюза! Где такие цеха? В нашем цехе 118 чел из них только 89 члены профсоюза. Мы получаем 4000 и покупаем на них подарки тем кто уходит на пенсию или отмечает юбилей или оказываем мат.помощь нуждающимся в лечении.

Уж не выступление ли это профкома ЛАУ? Любит Серова такими вот монологами мозги попромывать.