Первичная профсоюзная организация ОАО Салаватнефтеоргсинтез

[Город Салават.ру]

Полный текст статьи по ссылке в предыдушем посте:

Химики Салавата просят о помощи

Предпрофкома “Салаватнефтеоргсинтез” Владимир Морозов до сих пор не получил от прокуратуры никаких сведений о судьбе жалоб членов Росхимпрофсоюза на действия менеджмента предприятия. Более того: работники ОАО “Газпром нефтехим Салават” сообщили “Солидарности” о том, что после выхода последней публикации давление на них только усилилось. Подробности.

Предыстория:

На градообразующем предприятии ОАО “Газпром нефтехим Салават” с прошлого года действуют две первички. Работники жалуются на давление со стороны работодателя, понуждающего их переходить из Росхимпрофсоюза в новоиспеченный “желтый” Профсоюз № 1. 23 августа этого года состоялась конференция трудового коллектива. Ее результатом стала передача прав по ведению коллективных переговоров первичке, входящей в структуру Профсоюза № 1. Делегаты от первички Росхимпрофсоюза на конференцию допущены не были. Тем временем городская прокуратура установила факты нарушения работодателем закона о профсоюзах. На соответствующее представление руководство предприятия должно было ответить еще 18 августа.

“Солидарность” №№ 17, 31, 2013

Работников ОАО “Газпром нефтехим Салават” выдавливают из отраслевого профсоюза

Как нетрудно догадаться, ответа не последовало до сих пор. По крайней мере Владимир Морозов, предпрофкома “Салаватнефтеоргсинтез”, не получил от прокуратуры никаких сведений о судьбе жалоб членов Росхимпрофсоюза на действия менеджмента предприятия. Более того: работники ОАО “Газпром нефтехим Салават” сообщили “Солидарности” о том, что после выхода последней публикации давление на них только усилилось. 14 сентября корреспондент газеты связался с несколькими профсоюзными активистами предприятия.

- После вашего отъезда пошло вообще бесчеловечие и беззаконие, - говорит Морозов. - Давят на каждого члена профсоюза, не говоря уже о членах профкома. Вызывают и говорят: “У тебя жена где - в “двадцатке” работает? (20-я городская больница Салавата.) Так вот, если ты в кратчайшие сроки не выходишь из Росхимпрофсоюза, то она там работать не будет”. Техническому директору было дано указание: “Если не выведешь из Росхимпрофсоюза в течение двух недель рабочих на заводе “Мономер” (структурное подразделение предприятия.), то у тебя будет несоответствие занимаемой должности”.

То же самое, по словам Морозова, касается и начальников цехов. Член профсоюза Оксана Сидорова подтверждает факт давления со стороны руководства. Корреспонденту “Солидарности” она рассказала о том, что начальство вынуждает ее выйти из Росхимпрофсоюза и вывести оставшихся в цеху членов профорганизации. Тогда ее, “может быть, пожалеют и не уволят”.

- Опять же, все мы работаем в разных цехах, но все начальники говорят об одном и том же, - присоединяется к беседе член профкома Юрий Сушко. - Это не может быть совпадением. На меня составили акт, в котором содержится абсолютная бредятина. Например, отказ от выполнения указаний руководителя, оставление оборудования без надзора. Все акты высосаны из пальца - и у меня, и у Алексея.

Алексей Мирошниченко, заместитель Владимира Морозова, пострадал, по его словам, за то, что отпросился пораньше с работы у старшего смены, а того впоследствии вынудили написать рапорт об оставлении рабочего места.

На рассмотрении городской прокуратуры, говорят профактивисты, находятся четыре их жалобы, но хода пока ни одна не получила. В качестве примера реакции заводской администрации на письма из прокуратуры активисты приводят пересказ фразы из ответного письма и.о. замгендиректора по общим вопросам Вячеслава Дегтярева: “На заводе “Мономер” был поднят вопрос о недопустимости нарушений прав работников в выборе профсоюза”. Наши собеседники присутствовали на том собрании, о котором идет речь, и утверждают, что даже такой “устной отписки” там не прозвучало.

Между тем сотрудник прокуратуры Салавата “не как должностное лицо, а по-человечески” объяснил профактивистам, что обращаться в ведомство бесполезно: максимум, что грозит администрации завода в связи с нарушениями предписаний об устранении выявленных нарушений - якобы всего 1,5 - 2,5 тысячи рублей штрафа. О возможной дисквалификации гендиректора упомянуто не было.

- Говорят: идите в суд, судья будет гораздо эффективней. Банально не хотят ничего делать, - подводит итог беседы с органами Юрий Сушко.

Правом обратиться в суд работники ОАО “Газпром нефтехим Салават” воспользоваться действительно намерены. Алексей Мирошниченко смотрит еще дальше и утверждает, что они с товарищами уже готовы к крайним мерам - акциям протеста и голодовке, пока права профсоюзной организации на предприятии не будут восстановлены.

Росхимпрофсоюз свою первичку в беде не оставляет. Юристы Башкирского республиканского комитета проводят юридическое сопровождение всех обращений работников в судебные и правоохранительные органы. Но ситуация осложняется большими сроками, отведенными по закону властным инстанциям на ответы.

Так, на конференции трудового коллектива 23 августа, решением которой Профсоюзу № 1 было предоставлено право “единоличного” ведения коллективных переговоров с работодателем, был использован метод открытого голосования. (Это подтверждается ее участниками, см. № 31.) Председатель башкирского рескома Росхимпрофсоюза Гузель Мирошниченко, ссылаясь на российское законодательство, утверждает, что это является нарушением процедуры, регламентированной статьей 37 ТК РФ, поскольку такое голосование должно быть тайным. А уведомление о начале коллективных преговоров должно было быть направлено и в адрес первички “Салаватнефтеоргсинтез”.

- Даже если представители Профсоюза № 1 и заключат с ОАО “Газпром нефтехим Салават” коллективный договор, впоследствии его можно признать недействительным, - говорит Мирошниченко.

Пока же вместо голосования тайным остается количество членов Росхимпрофсоюза на предприятии: многие работники, скрываясь от начальства, вносят профсоюзные взносы, минуя бухгалтерию, и продолжают оставаться в Росхимпрофсоюзе с просьбой не разглашать сведения о принадлежности к профсоюзу во избежание преследований со стороны работодателя. Вместе с тем со времени выхода прошлой публикации Владимира Морозова лишили доступа не только в бухгалтерию, но и вовсе на территорию завода.

В довершение всех бед, на предприятии готовится переход с пяти- на четырехбригадный рабочий график, что неминуемо повлечет сокращение рабочих. Оставшиеся будут отрабатывать двенадцатичасовые смены. Успешность аттестации рабочих мест, которая предстоит в скором времени, не вызывает у руководства предприятия сомнений. Члены Росхимпрофсоюза всерьез опасаются того, что помимо сокращений работников ОАО “Газпром нефтехим Салават” ждут увеличенные рабочие смены в условиях, которые уже не будут признаны вредными и не будут оплачены в соответствии с действующим законодательством.

Первичка “Салаватнефтеоргсинтез” просит все российское профсоюзное сообщество об акции солидарности.

Из рубрики “Сюжет в развитии”
Все по теме: Профсоюзы
Павел Осипов

[ТК РФ ст37]

а Павел то Осипов вместе с Гузелью Мирошниченко невнимательно читали кодекс то вот и уровень боссов профсоюзненьких проявился плинтусовый )
Читаем вслух ст.37 (третий абзац сверху, коллеги) - Первичная профсоюзная организация, объединяющая более половины работников организации, индивидуального предпринимателя, имеет право по решению своего выборного органа направить работодателю (его представителю) предложение о начале коллективных переговоров от имени всех работников без предварительного создания единого представительного органа.
и та же статья (37) четвертый абзац - Если ни одна из ППО (простите за сокращение) или в совокупности ППО, пожелавшие создать единый представительный орган, не объединяют более половины работников данного работодателя, по общее собрание (конференция) работников тайным голосованием может определить ту первичную организацию, которой при согласии ее выборного органа поручается направить работодателю (его представителю) предложение о начале коллективных переговоров от имени всех работников.
то бишь - снова вранье росхимпрофсоюза, ибо в ППО новой значительно больше половины работников состоит ) дышите носом, "соблюдарность"!

[Вандам как дам]

Профсоюз и его босс даже себя защитить не смог, а в случае увольнения простых работников вообще ничего не сможет сделать.

[гостик]

Кисель ты чтоль умный, тебе денег дали и фас команду дали, вот и рвешь свою ж. .у

[Юрий Павлович]

Читаем вслух ст.37 (третий абзац сверху, коллеги) - Первичная профсоюзная организация, объединяющая более половины работников организации, индивидуального предпринимателя, имеет право по решению своего выборного органа направить работодателю (его представителю) предложение о начале коллективных переговоров от имени всех работников без предварительного создания единого представительного органа.
и та же статья (37) четвертый абзац - Если ни одна из ППО (простите за сокращение) или в совокупности ППО, пожелавшие создать единый представительный орган, не объединяют более половины работников данного работодателя, по общее собрание (конференция) работников тайным голосованием может определить ту первичную организацию, которой при согласии ее выборного органа поручается направить работодателю (его представителю) предложение о начале коллективных переговоров от имени всех работников.

и не останавливаясь читаем дальше:
Первичная профсоюзная организация, единый представительный орган либо иной представитель (представительный орган) работников, наделенные правом выступить с инициативой проведения коллективных переговоров в соответствии с частями второй - четвертой настоящей статьи, обязаны одновременно с направлением работодателю (его представителю) предложения о начале указанных коллективных переговоров известить об этом все иные первичные профсоюзные организации, объединяющие работников данного работодателя, и в течение последующих пяти рабочих дней создать с их согласия единый представительный орган либо включить их представителей в состав имеющегося единого представительного органа. Если в указанный срок данные первичные профсоюзные организации не сообщат о своем решении или ответят отказом направить своих представителей в состав единого представительного органа, то коллективные переговоры начинаются без их участия. При этом за первичными профсоюзными организациями, не участвующими в коллективных переговорах, в течение одного месяца со дня начала коллективных переговоров сохраняется право направить своих представителей в состав единого представительного органа.
Мы в свою очередь направили и в ппо гпнс и работодателю письма в которых уведомляем о готовности ведения переговоров. А вот нам ни каких уведомлений не приходило...

а Павел то Осипов вместе с Гузелью Мирошниченко невнимательно читали кодекс то вот и уровень боссов профсоюзненьких проявился плинтусовый )

Ползи под самый низкий плинтус и не высовывайся, больше молчи за умного сойдешь...

[Юрий Павлович]

7 октября 2013 года на площади перед Домом профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» Федерация профсоюзов Республики Башкортостан провела митинг.

На митинге профсоюзы Башкортостана требовали соблюдения социальной справедливости и достойного труда, ликвидации безработицы и установления достойной заработной платы и пенсионного обеспечения, развития профессионального образования и предоставления первого рабочего места; отстаивали позицию по реформированию пенсионной системы на страховых принципах и определению минимального размера оплаты труда (без учета стимулирующих и компенсационных выплат) на уровне не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения.

Республиканская организация Башкортостана Росхимпрофсоюза вышла на митинг со следующими лозунгами:

«Труду – достойную цену, а человеку – достойную жизнь!»

«Ликвидировать долги по заработной плате!»

«Высокую заработную плату и достойный социальный уровень!»

«Трудящимся России – достойную заработную плату и социальные гарантии!»

«Долой произвол работодателя!»

«Газпромнефтехим Салават – соблюдай закон о профсоюзах!»

«Достойному труду – социальные гарантии!»

Слово для выступления на митинге было предоставлено машинисту цеха № 46 завода «Мономер» ОАО «ГазпромНефтехимСалават», члену профкома первичной профсоюзной организации ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» Юрию Сушко, который заявил следущее:

«Здравствуйте друзья!

В этом году профсоюзы вновь будут требовать соблюдения социальной справедливости и достойного труда» это цитата из постановления №14 ЦК РХП. Со дня учреждения всемирного дня действий за достойный труд прошло целых шесть лет. Уже давно ни для кого не секрет, что нарушение прав работников стало, своего рода, традицией для работодателя. Так: на ОАО «Туймазы стекло» не погашена задолженность по заработной плате; в Гос. Думе лоббируется проект закона »О специальной оценке условий труда»; нарушаются: пункты Кол. Договора, права Профсоюзов, федеральные законы, трудовой кодекс и сама Конституция Российской Федерации. Государственная власть стремится самоустраниться от решения этих проблем. Прокуратура, ответственная за контроль исполнения законов, проявляет бездействие. Меры прокурорского реагирования не дают положительного результата. Судебные тяжбы напоминают бесконечные и бессмысленные мыльные оперы, которые к тому же снимают за наш счет. Почта напрочь парализована и письма в Инспекцию по Труду попросту не доходят и их приходится носить самим и отдавать лично в руки. Председатель Федерации Независимых Профсоюзов России Шмаков М. В. И председатель Рос Хим Профсоюза Ситнов А. В. отправляли уже более 4 месяцев назад письмо председателю Правления «Газпром» Миллеру А. В. и ген. Директору ОАО «ГПНС» Шавалееву Д. А., Федерация Независимых профсоюзов России и Росхимпрофсоюз в данной ситуации будут вынуждены начать на общероссийском и международном уровнях кампанию солидарности и поддержки членов Росхимпрофсоюза – работников ОАО «Газпром нефтехим Салават» в отстаивании своих конституционных, трудовых и профсоюзных прав, кампанию протеста против антипрофсоюзной политики менеджмента предприятия, направленной против членов Росхимпрофсоюза. Это красивые и правильные слова, оставшиеся словами на бумаге. Но настало время принятия активных мер. При существующих обстоятельствах Профком ППО «Салаватнефтеоргсинтез» был вынужден сделать официальное заявление о намерении проведения акции бессрочной голодовки членами профкома, как крайней, но необходимой меры для разрешения этой проблемной ситуации. Мы не ограничимся заявлениями. И когда будут исчерпаны все прочие методы, бессрочная голодовка будет начата и если наши законные требования не будут услышаны и удовлетворены, ответственность за ее результаты ляжет на всех бездействующих и стоящих в стороне сейчас, когда нас уничтожают….

То, что сегодня происходит в компании ОАО «Газпром нефтехим Салават» иначе как провокацией и дискредитацией существующей власти и всего профсоюзного движения России не назовешь. Вместо того чтобы заниматься выправлением финансово-экономических показателей компании руководство ОАО «Газпром нефтехим Салават» занимается уничтожением профактива профсоюзной организации, которая действует в компании со дня ее основания, и подрывом веры людей в справедливость.

Скоро нашу республику посетит Президент РФ Путин В.В. и по этому случаю хотелось бы обратиться к нему со следующим: большинство рабочих нашей компании – поддержали Вас на выборах, помните, что мы тоже ваш многотысячный электорат, который хочет видеть обратную связь с вами и реальные дела. Ранее к вам не обращались, но этот вопиющий беспредел довел нас до отчаяния…

Кто ответит за все и чего нам всем ждать? Если сегодня «уничтожают» представителей работников, права которых прописаны в законодательстве РФ, то что говорить о простых рабочих… Кто заинтересован в создании такой конфликтной ситуации на крупнейшем нефтехимическом комплексе РФ? Кто «раскачивает лодку», кто создает социальную напряженность в обществе? Может руководство компании ОАО «Газпром» сможет все объяснить?

Поэтому, учитывая роль государства в системе социального партнерства, просим вас как гаранта Конституции РФ разобраться по всем изложенным фактам и оказать содействие в поиске компромисса и взаимоприемлемых решений.»

В этот день пикеты и собрания также прошли в городах Стерлитамак, Салават, Белорецк, Белебей, Мелеуз, Ишимбай и других городах и районах республики.

В г. Салават состоялась встреча профактива города с депутатами Государственного Собрания-Курултая республики Башкортостан в рамках Всемирного дня действия профсоюзов «За достойный труд!» на которой выступил заместитель председателя первичной профсоюзной организации ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» Алексей Мирошниченко:

«То, что происходит в компании ОАО «Газпром нефтехим Салават» иначе как провокацией и дискредитацией существующей власти и всего профсоюзного движения России не назовешь. Вместо того чтобы заниматься выправлением финансово-экономических показателей компании, руководство ОАО «Газпром нефтехим Салават» занимается дестабилизацией морально-психологического климата в рабочем коллективе и подрывом веры людей в справедливость. Причиной конфликтной ситуации стало создание альтернативной, никому не подконтрольной профсоюзной организации «Профсоюз № 1 г. Салават» и управление ею работодателем, «рейдерский захват» действующей профсоюзной организации компании – ППО ОАО «Салаватнефтеоргсинтез». Все работники понимают, что подобные процессы в компании без ведома руководства не происходят. Теперь этот вопрос уже не конфликтной ситуации, а политический где руководство компании четко проявило свое отношение к трудовому коллективу и выборным представителям Росхимпрофсоюза. В перспективе - нежелание работодателя (ОАО «Газпром нефтехим Салават») исполнять свои социальные обязательства перед работниками компании, сокращение своих расходов на «социалку» через «карманный» профсоюз.

Для достижения своих целей работодателем используется «административный ресурс» и давление, активная агитационная работа, направленная на «уничтожение» Первичной профсоюзной организации ОАО «Салаватнефтеоргсинтез». Под страхом увольнения и с применением различных незаконных приемов работников компании членов Росхимпрофсоюза, переводят во вновь созданный Профсоюз № 1 г. Салават, что установлено Прокуратурой г. Салават

Сегодня ситуацию в компании можно охарактеризовать следующим образом: «подрыв» стабильности в социальной сфере, конфликтная ситуация в трудовом коллективе, неблагоприятный морально-психологический климат, отсутствие понятной для производственного персонала кадровой политики компании, публичная дискредитация и «уничтожение» действующей профсоюзной организации (ППО ОАО «Салаватнефтеоргсинтез»), угрозы и преследование профсоюзных активистов и членов их семей.

В сознании работников и оставшихся членов Росхимпрофсоюза, профактива ППО ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» формируются такие чувства как обида, злость, разочарование и неверие в справедливость. Нельзя и неправильно отбирать у людей (наших работников членов Росхимпрофсоюза) то, что было у них уже более 60 лет - традиции, обычаи и свою историю.

Весь этот вопиющий «беспредел» со стороны работодателя довел нас до отчаяния… Конфликтная ситуация обострилась до предела, со стороны работодателя, члены Росхимпрофсоюза и профактив ППО ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» испытывают жесточайшее давление, над ними «нависла» реальная угроза увольнения и счет пошел уже на дни. Под сомнение ставиться работоспособность всей структуры ФНПР и желание руководителей вышестоящих профсоюзных органов разрешить вышеописанную проблему. По состоянию на сегодняшний день просто необходимо вмешательство вышестоящих органов Росхимпрофсоюза и ФНПР и их непосредственных руководителей.

Прокуратура г. Салават в установленные законом сроки на жалобы членов Росхимпрофсоюза не отвечает, с результатами принятых мер прокурорского реагирования не ознакамливает. Со стороны работодателя поступают угрозы и преследование профсоюзных активистов и членов их семей. Условия действующего Коллективного договора в отношении ППО ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» не исполняются, финансово-хозяйственная деятельность ППО ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» парализована.

Но настало время принятия активных мер. При существующих обстоятельствах Профком ППО «Салаватнефтеоргсинтез» был вынужден сделать официальное заявление о намерении проведения акции бессрочной голодовки членами профкома, как крайней, но необходимой меры для разрешения этой проблемной ситуации. Мы не ограничимся заявлениями. И когда будут исчерпаны все прочие методы, бессрочная голодовка будет начата и если наши законные требования не будут услышаны и удовлетворены, ответственность за ее результаты ляжет на всех бездействующих и стоящих в стороне сейчас, когда нас уничтожают…»

С аналогичными требованиями в г. Стерлитамак выступил председатель первичной профсоюзной организации ОАО "Башкирская содовая компания" Гайткулов Тагир.

[Юрий Павлович]

http://www.chemprof-rb.ru/827/date/2013-10 - ссылка на новость

[Город Салават.ру]

Друзья, сегодня мне тут прислали сканы некоторых документов, приказов рук-ва ГПНС. Я не могу их разместить пока по причине того, что я не знаю их изначального уровня доступа. Если они под грифом "для служебного пользования", то тут начнутся проблемы с департаментом безопасности, мне нафиг не нужно это.

[«Che»]

Народ с приказами ознакомлен. О чем он? В соответствии с приказом по Обществу № 701 и №702 от 30.09.2013г. произойдет массовое сокращение персонала компании, как из числа ИТР, так и рабочих, сокращение носит долгоиграющий характер и будет выполнено в несколько этапов в течении 2013-2014 г.г..
1. В Управлении корпоративной безопасности будет сокращено 8 человек, в том числе специалисты информационно-аналитического отдела 3 человека и специалист отдела информационной безопасности.
2. На НПЗ под первую волну сокращения попадают всего 68 человек, в том числе: цех № 11: рабочих - 6 человек, цех №33: ИТР- 4 человека, 58- рабочих. По заводу "Мономер" 23 рабочих, в основном ТСЦ - 22 рабочих.
3. По ГХЗ : ИТР - 1 человек.
В общей сложности в первый этап будет сокращено 101 человек, из них 87 человек рабочий персонал. Под 87 % "убой" очередной раз попадают простые рабочие. Экономический эффект от этих мероприятий - "кот наплакал", и в сумме в месяц составит около 350 тыс. рублей, похоже у ОАО "ГПНС" совсем дела плохи, если реализуют уже такие мероприятия. В сравнении с потенциалом компании зарабатывать от 10 до 15 млрд рублей в год, такую экономию на человеческих слезах даже каплей назвать нельзя.
Но чтобы показать свою работу для генерального директора и получить премию руководителя на конец года и это сойдет. Неужели Шавалеев Д.А. не видит этого, а скорее не интересуется масштабным эффектом подобных мероприятий, а если даже и спросит то Аве-ва О.Л. и Де-ев В.П.. зарядившись позитивом в лучших традициях - повесят лапшу на уши ГД и будут максимально ее удерживать и продолжать дружно его обманывать что все хорошо и эффект не за горами, или что он уже есть ,но его слабо видно.

Что касается людей из Управления корпоративной безопасности ,то это закономерно, так как информационную "войну" в отношении уничтожения законно действующей профсоюзной организации ППО ОАО СНОС можно считать ими проигранной. О "рейдерском захвате" и уничтожении ППО ОАО СНОС пишут СМИ, говорят на митингах в городах Башкирии, показывают на ТВ. В итоге страдает репутация компании "Газпром нефтехим Салават" и репутация головной компании ОАО "Газпром", а плохая репутация - это финансовые потери и как следствие снижение доверия такой компании. Само уже наличие конфликта говорит о неспособности эффективного управления как самой компанией, так и ее персоналом. Кадровая политика компании ОАО "Газпром нефтехим Салават" становиться для нее просто убийственной. Видимо персонал компании сам заслужил к себе такое "быдлячее" отношение. Жить по средствам вы не можете. Жизнь в кредит затуманило ваш разум и подавило волю, теперь вы радуетесь тому что можете в течении 15 лет выплачивать кредит. Добро пожаловать в кредитное рабство! При вашей скромной зарплате в 20 тыс. рублей вы не хотите ездить на ВАЗе, ведь ваша хотелка слишком велика и вы выбираете себе базовый КИТАЙ или КОРЕЮ белого цвета, а когда вы выезжаете на дорогу ваше лицо преображается, вы становитесь уверенным в себе, где-то даже вежливым или хамом, теперь вы властелин мира, теперь вы можете все, кроме одного - вы не хотите сопротивляться, вы лучше понаблюдаете со стороны как сокращают ваших коллег, так как вы особенный и это вас не коснется. Так вот, за следующие 15 лет это коснется вас ни один раз, и вы также примерите на себя костюм уволенного по сокращению - это ваши перспективы. Теперь пусть каждый себя спросит: А что лично я сделал что бы моя жизнь стала лучше, стабильнее....? Думаю ответят единицы или десятки, но не более. Ждите следующих этапов, и помните что вы рождены что бы выплачивать кредит, а далее ваши дети... А чуть не забыл, пусть все кого будут сокращать попросят помощи у Профсоюза №1, у Шапченко , Порошиной и главное у Дегтярева они вам точно помогут, так написано в уставе у них.... Ваше счастье, в ваших руках, или в ваших руках уже скоро будет что-то другое....

[dfgh]

Если они под грифом секретно, то это будет указано КРУПНЫМ шрифтом! Если не указано, то скорее всего это рассылка. Секретные документы не покидают кабинет генерального.