Кодекс для воспитания рабовОпубликовано 23.01.2016 в разделе Экономическая реальность
...Бывает, что даже профсоюз ФНПР, который начинает защищать по-настоящему интересы работников, лишают директорского покровительства, на замену ему создается соглашательские профсоюзные организации наподобие «Портовика» из Санкт- Петербурга. В ОАО Газпромнефтехим Салават» с прошлого года действует два профкома, один из них относится к Росхимпрофсоюзу ФНПР, другой, к организации под именованием профсоюз №1. Это новейший проект руководства предприятия. Техническому директору было дано указание: «Если не выведешь в течение двух недель рабочих из прежнего профсоюза, то у тебя будет служебное несоответствие».
Бухгалтерии не разрешают принимать профсоюзные взносы от членов организации ФНПР. Работники тайком сдают теперь свои кровные лично председателю, Владимиру Морозову. На конференцию трудового коллектива активистов из прежнего профсоюза не допустили. Профсоюзу№ 1 было предоставлено исключительное право,заключение коллективных договоров. Таким образом, работодатель надеется отменить доплату за вредные условия труда и возможность сокращать по своему усмотрению работников.
Воюет по поводу отстранения этой организации от дел сейчас председатель ФНПР Шмаков, он написал гневное письмо главе «Газпрома» Миллеру. Зачем председателю сердиться? Ведь с благословения ФНПР был принят такой Трудовой кодекс, в котором все права отдали администрации предприятий.
Нынешний Трудовой кодекс не защищает, а подавляет работника, он распространяет свое влияние дальше заводских проходных. Придя домой после трудового дня, родители передают своим детям главную истину нашей страны, чтобы выжить, не нужно высовываться. На таких принципах идет моральное формирование нашего гражданского общества. Принятый в 2001 году Трудовой кодекс, превращает человека в раба, а рабы страну с колен не поднимут.
Альберт Сперанский, председатель Совета общероссийской общественной организации «Рабочие инициативы»
Отличная статья! Полностью здесь:
http://forum-msk.org/material/economic/11365660.html