Нарушение ТК РФ на ОАО "СНОС"

[Правдоруб]

Друзья! Из-за небольшого сбоя на форуме 2 сообщения в этой теме были помечены как спам и удалены. Просьба к их авторам хотя бы вкратце повторить свою мысль.

Кроме того, в еще одном сообщении в теме про зарплату один из наших посетителей сообщил, что с 1 июля всем работникам ОАО "Салаватнефтеоргсинтез" повышают оклад примерно на 6 процентов.

Теперь стало все на свои места, а то уж подумал, что у меня с памятью проблемы начались!

[Правдоруб]

взрослые люди, а верите в сказки))
добавят оклад - снизят премию/отменят надбавки

Премия, надбавки - порядок и условия выплат указан в :
-трудовых договорах;
-Положениях о премировании (локальные нормативные акты).

Выдержка из Коллективного договора
2.6. Премирование работников производить в соответствии с условиями трудовых договоров, Положениями о премировании, вводимыми в действие согласно решению, принятому руководителем Общества с учетом мнения профсоюзного органа.

В случае снижения положенных выплат, т.е. создание, либо внесение изменения в локальные нормативне акты только с учетом мнения профсоюзного органа, ухудшаются условия работников, на основании которых Профсоюз имеет право обратиться в суд.

А руководство Первичной профсоюзной организации ОАО Салаватнефтеогрсинтез надо переизбрать - однозначно. Сам по себе Профсоюз - хороший инструмент, правда он бездействует - по вине руководителей данного

[Гость]

По поводу убыточности предприятия: зайдите на сайт комбината на страницу "Акционерам и инвесторам" и почитайте отчет за 1 квартал 2009 года.

[Reader]

Правду не скрыть!!!

Так полагаю, что это - список работников, которые "добровольно" оформили отпуск "без содержания заработной платы в связи...". К сожалению таким работникам ничем пока помочь нельзя. С юридической точки зрения они сами написали эти заявления. Или я ошибаюсь? Если ошибаюсь, то предоставьте дополнительную информацию, на основании какого документа работники оставались без сохранения заработной платы (приказа, распоряжения и т.д.). Или они продолжали работать, но оставались без какой-либо оплаты?

Начальник составил график, работники согласно списка написали заявления в бессодержание.Естественно никаких приказов и распоряжений не было, иначе пришлось оплачивать 2/3 от среднего заработка (что никак не вписывалось в планы руководства, которое пыталось на всем сэкономить). А работникам естественно не хотелось попасть в немилость, которая могла проявиться при дальнейшей работе на СНОСе. Если Вы не в курсе первоначально вообще было решено сократить 20% (в некоторых подразделениях эти лица были даже определены и оповещены о дальнейшем их сокращении) специалистов от состава Управления Общества (Департаменты + различные Управления) и Заводоуправлений. Впоследствии это решение и было заменено на БЕССОДЕРЖАНИЕ (т.е. 20% ежемесячно должно находится в бессодержании). На одном из собраний профсоюза Акчурин фактически признал, что бессодержания начались с подачи профсоюза, чтобы избежать сокращений, что было на руку Руководству СНОСа (ведь сокращение это достаточно затяжной процесс, и сиюминутной экономии это не принесло бы).

[Коренной]

Никого не хочу критиковать или защищать в вопросе "вынужденных отпусков",но все же...А может быть сотрудники "Эльдорадо","585","Сабантуя" и многих других уже не существующихся фирм, были бы и ради таким отпускам,но их просто уволили...Сотрудники СНОСа,оглянитесь маленько по сторонам!Вы сами стали как москвичи!Не жили никогда плохо и до других дела нет...Когда других щемили,где вы были?Где пролетарская солидарность?Вы только посмеивались...МЫ-"САЛАВАТНЕФТЕОРГСИНТЕЗ"!!!У нас зарплаты,льготы и все такое!Да-градообразующее.Но остальные,что-плебеи?Поднялись бы все раньше,не было такого и у вас.

[Правдоруб]

От лица инициативной группы работников
Уважаемый, Reader, очень хорошо что вы проявили активность. Надеюсь что вы и есть представитель Инициативной группы работников в вашем подразделении/цехе. Позже я сообщу как с нами связаться для общей координации действий. Укажите ваш адрес электронной почты и/или ICQ или др. способы связи.
В настоящее время доверенному юристу предоставлены все необходимые документы и требования, ожидаем выработки данным юристом однотипного Искового заявления для подачи в городской суд (сумма искового требования превышает 50 тыс. руб.).

[Правдоруб]

Уважаемый, EgoR, данные сведения которые вы приводили - очень интересны! Но к сожалению не являются темой для данного топика. В данном топике только Нарушение ТК РФ на ОАО "СНОС", а никак положение предприятия вцелом. Советую завести отдельную ветку, думаю она будет пользоваться успехом. Спасибо за понимание.

[Правдоруб]

Никого не хочу критиковать или защищать в вопросе "вынужденных отпусков",но все же...А может быть сотрудники "Эльдорадо","585","Сабантуя" и многих других уже не существующихся фирм, были бы и ради таким отпускам,но их просто уволили...Сотрудники СНОСа,оглянитесь маленько по сторонам!Вы сами стали как москвичи!Не жили никогда плохо и до других дела нет...Когда других щемили,где вы были?Где пролетарская солидарность?Вы только посмеивались...МЫ-"САЛАВАТНЕФТЕОРГСИНТЕЗ"!!!У нас зарплаты,льготы и все такое!Да-градообразующее.Но остальные,что-плебеи?Поднялись бы все раньше,не было такого и у вас.

Уважаемый, Коренной, расцениваю Ваш коментарий как "офф-топ", но отвечу. Сотрудники данных предприятий и фирм в полне могут сами за себя постоять. У них есть свои профсоюзы, непонятно как Росхимпрофсоюз будет заниматься защитой прав работников данных фирм членами которого они не являются? А думать и переживать "за всех" - это очень утомительно и глупо, каждый должен заниматься своим делом на своем месте и заниматься им качественно - тогда наступит порядок и всем будет хорошо. Советую вам создать отдельную ветку, например, "Нарушения ТК РФ и незаконное увольнение сотрудников "Эльдорадо","585","Сабантуя"".

[EgoR]

[b]Правдоруб[b] любое предприятие как человек. И язву одним лекарством не вылечеш надо комплекс мер по улучшению самочувствия.

[Правдоруб]

[b]Правдоруб[b] любое предприятие как человек. И язву одним лекарством не вылечеш надо комплекс мер по улучшению самочувствия.

Согласен. Каковы Ваши преложения?