Ситуация в ОАО "Салаватнефтемаш"

Форум, где обсуждается ОАО "Салаватнефтемаш" и все, что с ним связано.

Re: Ситуация в ОАО "Салаватнефтемаш"

Сообщение Город Салават.ру » 31 янв 2016, 20:28

Лицей № 72. Новогодний концерт для ветеранов завода ОАО"Салаватнефтемаш". 25.12.2015 Ансамбль "Голубушки" - Сорвали розу
Город Салават.ру
Администратор
 
Сообщений: 3885
Зарегистрирован: 25 май 2009, 20:12

Re: Ситуация в ОАО "Салаватнефтемаш"

Сообщение Город Салават.ру » 11 авг 2016, 21:26

Юрист в ВК пишет:
Споры о трудовых правах ведутся уже много десятилетий и тем не менее работодатель и работник не могут прийти к балансу прав и обязанностей. Пользуясь нестабильным финансовым положением и высоким уровнем безработицы работодатели часто требуют от своих работников работать намного больше чем положено, а также выполнять работу которую те выполнять не должны. Примером может послужить случай произошедший на предприятии ОАО "Салаватнефтемаш". Нашу клиентку Татьяну (имя изменено) "попросили" уволиться так как понадобилось ее место освободить, она не согласилась и тогда работодатель расторг договор с ней мотивируя тем, что договор заключен с нарушением законодательства. Мы начали разбираться и оказалось, что Татьяна в течении 20 лет работала сварщиком тогда когда привлечение труда женщин к таким работам было ограничено законом. Более того согласно карты аттестации рабочего места 2014 года было установлено что применять труд женщин не допустимо. Рабочее место с комплексной оценкой условий труда не соответствует государственным стандартам требований охраны труда. И после этой аттестации Татьяна с риском для жизни и здоровья, не зная о результатах аттестации, привлекалась к труду вплоть до середины 2016 года. На наш взгляд жизнь и здоровье людей намного важнее чем извлечение прибыли и выполнение планов. Никакие производственные необходимости не дают работодателю права скрывать от работников наличие запретов на работу, и опасность для жизни и здоровья.
Сейчас Татьяна не собирается восстанавливаться на работе, но осознание того что все эти годы она рисковала здоровьем а ей за это не доплачивали, оставило свой след, ведь даже после увольнения ей не выплатили каких либо дополнительных компенсаций как при сокращении. А как вы считаете, должны ли работники соглашаться на работу в не безопасных условиях, или никакие заработанные деньги не стоят таких рисков?

P.S. Если у вас возникли подобные споры с работодателем, можете обращаться, я имею богатый опыт в судебных спорах о защите трудовых прав. Казанцев О.В.
Город Салават.ру
Администратор
 
Сообщений: 3885
Зарегистрирован: 25 май 2009, 20:12

Re: Ситуация в ОАО "Салаватнефтемаш"

Сообщение Город Салават.ру » 26 сен 2016, 12:59

г.Салават. ДК Нефтехимиков. 65 лет ОАО Салаватнефтемаш 23.09.2016
Город Салават.ру
Администратор
 
Сообщений: 3885
Зарегистрирован: 25 май 2009, 20:12

Re: Ситуация в ОАО "Салаватнефтемаш"

Сообщение Город Салават.ру » 22 окт 2016, 22:04

Вокруг компании от 30 сентября 2016, юбилей СНМ
Город Салават.ру
Администратор
 
Сообщений: 3885
Зарегистрирован: 25 май 2009, 20:12

Пред.

Вернуться в Форум работников ОАО "Салаватнефтемаш"

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: Yandex [Bot] и гости: 1




Сайт города Салават, салаватский городской портал