Ситуация в ОАО "Салаватнефтемаш"

[Цеховичка]

Правильно. Я тоже считаю, что в том, что разваливаются предприятия виноваты рабочие! Это рабочие лентяи неблагодарные. Работайте больше, негры, солнце ещё высоко!

А что задело что ли? Привыкли к тому, что за всеми бегают как за маленькими детьми, уговаривают поработать хоть чуточку. А всем хоть бы хны - и так нормально живется! Пришёл на работу, отсидел на своей ж...пе рабочий день и домой скорее бежать.
Пока все пили спирт и плясали под балалайку, более умные и находчивые люди как раз и распилили наше то "родное" предприятие! Ну а что нам то? Ещё "накатим по сто" сверху, руками помашем мол вот мы негодуем и снова в пляс.
И не надо говорить, что только вот якобы работяги неблагодарные лентяи, это повсеместно. Что безвольность начальства, которое даже работяг не может своих защитить или отстоять в спорах, что управа которая не справляется со своими обязанностями (причём за неплохие деньги), что работяга пляшущий со стаканом в руке под балалайку.
Вот и получаем результат, товарищи! Обанкротят предприятие, распилят его на части, оставят самые прибыльные производства (а это как раз таки как не странно производства, где люди работают как пологается и приносят прибыль предприятию) и повысят оклады как раз за счёт тех, кого выкинут за забор. И правильно сделают, ибо кто то пашет а кто то целый день в карты играет. А получат одинаково. Пора пожинать плоды.

[Цеховичка]

Все верно, но хочу добавить:
1. предприятие частное, а значит "хозяин" и должен думать о мотивации и стимуляции (при условии если есть у самого);
2. долгое сидение на СНМ действительно приводит к деградации человека как работника. Я встречал всего пару человек которые жалели, что уволились от туда, но и то потому, что у них финансовые потоки были поставлены в нужное русло и в последствие их надо настраивать заново.
Ну а насчет переезда в другой регион. Ситуация такая: китайцы, народы Кавказа, Украинцы едут к нам в регион и ничего не боятся, просто работают и зарабатывают. Удивил один парень из Хакасии, летом работает на родине, зимой у нас в Салавате и при этом минимальный заработок у него в 3000 руб./день. Как он сказал, меньшая сумма ему не интересна, т.к. теряется смысл приезда в Салават. Так что господа CМЗ-цы, можете и дальше играть в коммунизм-)) и соответственно жить по коммунистически. Выбор за Вами.

Мотивация к тому, чтобы выполнять свои обязанности? Зачем мотивировать работягу, если он вообще ничего не хочет делать? Здесь только один метод решения проблемы - не хочешь выполнять своих обязанностей, тогда за забор. И только так предприятие может стать успешным.

[The former employee]

Все верно, но хочу добавить:
1. предприятие частное, а значит "хозяин" и должен думать о мотивации и стимуляции (при условии если есть у самого);
2. долгое сидение на СНМ действительно приводит к деградации человека как работника. Я встречал всего пару человек которые жалели, что уволились от туда, но и то потому, что у них финансовые потоки были поставлены в нужное русло и в последствие их надо настраивать заново.
Ну а насчет переезда в другой регион. Ситуация такая: китайцы, народы Кавказа, Украинцы едут к нам в регион и ничего не боятся, просто работают и зарабатывают. Удивил один парень из Хакасии, летом работает на родине, зимой у нас в Салавате и при этом минимальный заработок у него в 3000 руб./день. Как он сказал, меньшая сумма ему не интересна, т.к. теряется смысл приезда в Салават. Так что господа CМЗ-цы, можете и дальше играть в коммунизм-)) и соответственно жить по коммунистически. Выбор за Вами.

Мотивация к тому, чтобы выполнять свои обязанности? Зачем мотивировать работягу, если он вообще ничего не хочет делать? Здесь только один метод решения проблемы - не хочешь выполнять своих обязанностей, тогда за забор. И только так предприятие может стать успешным.

Это только один из вариантов. Помнится в конце 90-х повальное пьянство в цехах было и процветающая торговля алкоголем. Глаза закрывали на это потому что зарплату задерживали, но после дефолта когда пошли деньги этот фактор быстро искоренили как раз через увольнение нескольких человек.

[Цеховичка]

Это только один из вариантов. Помнится в конце 90-х повальное пьянство в цехах было и процветающая торговля алкоголем. Глаза закрывали на это потому что зарплату задерживали, но после дефолта когда пошли деньги этот фактор быстро искоренили как раз через увольнение нескольких человек.

Искоренели? Громко сказано. И по сей день это одна из актуальных проблем. Пьют, пили и будут пить, пока не примут систему наказаний как за пьянку так и за покрывательство. Посади кого нибудь себе на шею, так они и ножки ещё свесят вниз. К хорошему быстро привыкаешь, что и сделали в виду своей безнаказанности такие вот личности.

[Менеджер]

Это только один из вариантов. Помнится в конце 90-х повальное пьянство в цехах было и процветающая торговля алкоголем. Глаза закрывали на это потому что зарплату задерживали, но после дефолта когда пошли деньги этот фактор быстро искоренили как раз через увольнение нескольких человек.

Искоренели? Громко сказано. И по сей день это одна из актуальных проблем. Пьют, пили и будут пить, пока не примут систему наказаний как за пьянку так и за покрывательство. Посади кого нибудь себе на шею, так они и ножки ещё свесят вниз. К хорошему быстро привыкаешь, что и сделали в виду своей безнаказанности такие вот личности.

Пора уже пустить работяг-лентяев в расход!

[ZmeY]

полностью согласен с цеховичкой,доходит до такого что при начальстве настоле бутылка открытая и рюмки полные....а глаза как у ребёнка...а в конце месяца все начальники "ГАВНО" зарплата маленькая т .д.

[Чесный рабатяга]

Искоренели? Громко сказано. И по сей день это одна из актуальных проблем. Пьют, пили и будут пить, пока не примут систему наказаний как за пьянку так и за покрывательство. Посади кого нибудь себе на шею, так они и ножки ещё свесят вниз. К хорошему быстро привыкаешь, что и сделали в виду своей безнаказанности такие вот личности.

Правильно!!!!!! Каково хрена я должен получать меньше или столькоже по сравнению с бездельником который пригрелся подмышкой у начальника???? Я пашу как раб и всё выполняю как паложено и воще один из соображал у нас. А какой то козёл из нашейже брегады больше получает потому что задницу лижет и нихрена не делает!!!!!!!!!!!!11

[127-130)]

Друзья заводчане, какая на заводе ситуация прекрассная писать не стоит, все и так знают.
теперь без Искужина думаю будет еще хуже, крутиков то далек о тпроизводства
Кто что про 13ую знает? вроде как запрометов совету молодежи сказал что в зп дадут) тока не уточник в каком месяце.
и будет ли еще сокращение?

[хопхейлалалей]

Друзья заводчане, какая на заводе ситуация прекрассная писать не стоит, все и так знают.
теперь без Искужина думаю будет еще хуже, крутиков то далек о тпроизводства
Кто что про 13ую знает? вроде как запрометов совету молодежи сказал что в зп дадут) тока не уточник в каком месяце.
и будет ли еще сокращение?

Будет сокращение по собственному желанию,когда зарплату будут выдавать маленькую или кучу обязанностей без зарплаты.

[Город Салават.ру]

Приключения Деда Мороза в ОАО "Салаватнефтемаш"