Салаватский форум www.gorodSalavat.ru

Ujcnm писал(а):Правильно. Я тоже считаю, что в том, что разваливаются предприятия виноваты рабочие! Это рабочие лентяи неблагодарные. Работайте больше, негры, солнце ещё высоко!

А что задело что ли? Привыкли к тому, что за всеми бегают как за маленькими детьми, уговаривают поработать хоть чуточку. А всем хоть бы хны - и так нормально живется! Пришёл на работу, отсидел на своей ж...пе рабочий день и домой скорее бежать.
Пока все пили спирт и плясали под балалайку, более умные и находчивые люди как раз и распилили наше то "родное" предприятие! Ну а что нам то? Ещё "накатим по сто" сверху, руками помашем мол вот мы негодуем и снова в пляс.
И не надо говорить, что только вот якобы работяги неблагодарные лентяи, это повсеместно. Что безвольность начальства, которое даже работяг не может своих защитить или отстоять в спорах, что управа которая не справляется со своими обязанностями (причём за неплохие деньги), что работяга пляшущий со стаканом в руке под балалайку.
Вот и получаем результат, товарищи! Обанкротят предприятие, распилят его на части, оставят самые прибыльные производства (а это как раз таки как не странно производства, где люди работают как пологается и приносят прибыль предприятию) и повысят оклады как раз за счёт тех, кого выкинут за забор. И правильно сделают, ибо кто то пашет а кто то целый день в карты играет. А получат одинаково. Пора пожинать плоды.

The former employee писал(а):Все верно, но хочу добавить:
1. предприятие частное, а значит "хозяин" и должен думать о мотивации и стимуляции (при условии если есть у самого);
2. долгое сидение на СНМ действительно приводит к деградации человека как работника. Я встречал всего пару человек которые жалели, что уволились от туда, но и то потому, что у них финансовые потоки были поставлены в нужное русло и в последствие их надо настраивать заново.
Ну а насчет переезда в другой регион. Ситуация такая: китайцы, народы Кавказа, Украинцы едут к нам в регион и ничего не боятся, просто работают и зарабатывают. Удивил один парень из Хакасии, летом работает на родине, зимой у нас в Салавате и при этом минимальный заработок у него в 3000 руб./день. Как он сказал, меньшая сумма ему не интересна, т.к. теряется смысл приезда в Салават. Так что господа CМЗ-цы, можете и дальше играть в коммунизм-)) и соответственно жить по коммунистически. Выбор за Вами.

Мотивация к тому, чтобы выполнять свои обязанности? Зачем мотивировать работягу, если он вообще ничего не хочет делать? Здесь только один метод решения проблемы - не хочешь выполнять своих обязанностей, тогда за забор. И только так предприятие может стать успешным.

Цеховичка писал(а):

The former employee писал(а):Все верно, но хочу добавить:
1. предприятие частное, а значит "хозяин" и должен думать о мотивации и стимуляции (при условии если есть у самого);
2. долгое сидение на СНМ действительно приводит к деградации человека как работника. Я встречал всего пару человек которые жалели, что уволились от туда, но и то потому, что у них финансовые потоки были поставлены в нужное русло и в последствие их надо настраивать заново.
Ну а насчет переезда в другой регион. Ситуация такая: китайцы, народы Кавказа, Украинцы едут к нам в регион и ничего не боятся, просто работают и зарабатывают. Удивил один парень из Хакасии, летом работает на родине, зимой у нас в Салавате и при этом минимальный заработок у него в 3000 руб./день. Как он сказал, меньшая сумма ему не интересна, т.к. теряется смысл приезда в Салават. Так что господа CМЗ-цы, можете и дальше играть в коммунизм-)) и соответственно жить по коммунистически. Выбор за Вами.

Мотивация к тому, чтобы выполнять свои обязанности? Зачем мотивировать работягу, если он вообще ничего не хочет делать? Здесь только один метод решения проблемы - не хочешь выполнять своих обязанностей, тогда за забор. И только так предприятие может стать успешным.

Это только один из вариантов. Помнится в конце 90-х повальное пьянство в цехах было и процветающая торговля алкоголем. Глаза закрывали на это потому что зарплату задерживали, но после дефолта когда пошли деньги этот фактор быстро искоренили как раз через увольнение нескольких человек.

The former employee писал(а):Это только один из вариантов. Помнится в конце 90-х повальное пьянство в цехах было и процветающая торговля алкоголем. Глаза закрывали на это потому что зарплату задерживали, но после дефолта когда пошли деньги этот фактор быстро искоренили как раз через увольнение нескольких человек.

Искоренели? Громко сказано. И по сей день это одна из актуальных проблем. Пьют, пили и будут пить, пока не примут систему наказаний как за пьянку так и за покрывательство. Посади кого нибудь себе на шею, так они и ножки ещё свесят вниз. К хорошему быстро привыкаешь, что и сделали в виду своей безнаказанности такие вот личности.

Цеховичка писал(а):

The former employee писал(а):Это только один из вариантов. Помнится в конце 90-х повальное пьянство в цехах было и процветающая торговля алкоголем. Глаза закрывали на это потому что зарплату задерживали, но после дефолта когда пошли деньги этот фактор быстро искоренили как раз через увольнение нескольких человек.

Искоренели? Громко сказано. И по сей день это одна из актуальных проблем. Пьют, пили и будут пить, пока не примут систему наказаний как за пьянку так и за покрывательство. Посади кого нибудь себе на шею, так они и ножки ещё свесят вниз. К хорошему быстро привыкаешь, что и сделали в виду своей безнаказанности такие вот личности.

Пора уже пустить работяг-лентяев в расход!

полностью согласен с цеховичкой,доходит до такого что при начальстве настоле бутылка открытая и рюмки полные....а глаза как у ребёнка...а в конце месяца все начальники "ГАВНО" зарплата маленькая т .д.

Цеховичка писал(а):Искоренели? Громко сказано. И по сей день это одна из актуальных проблем. Пьют, пили и будут пить, пока не примут систему наказаний как за пьянку так и за покрывательство. Посади кого нибудь себе на шею, так они и ножки ещё свесят вниз. К хорошему быстро привыкаешь, что и сделали в виду своей безнаказанности такие вот личности.

Правильно!!!!!! Каково хрена я должен получать меньше или столькоже по сравнению с бездельником который пригрелся подмышкой у начальника???? Я пашу как раб и всё выполняю как паложено и воще один из соображал у нас. А какой то козёл из нашейже брегады больше получает потому что задницу лижет и нихрена не делает!!!!!!!!!!!!11

Друзья заводчане, какая на заводе ситуация прекрассная писать не стоит, все и так знают.
теперь без Искужина думаю будет еще хуже, крутиков то далек о тпроизводства
Кто что про 13ую знает? вроде как запрометов совету молодежи сказал что в зп дадут) тока не уточник в каком месяце.
и будет ли еще сокращение?

127-130) писал(а):Друзья заводчане, какая на заводе ситуация прекрассная писать не стоит, все и так знают.
теперь без Искужина думаю будет еще хуже, крутиков то далек о тпроизводства
Кто что про 13ую знает? вроде как запрометов совету молодежи сказал что в зп дадут) тока не уточник в каком месяце.
и будет ли еще сокращение?

Будет сокращение по собственному желанию,когда зарплату будут выдавать маленькую или кучу обязанностей без зарплаты.

Приключения Деда Мороза в ОАО "Салаватнефтемаш"