АК ВНЗМ

[Гость1]

А мне нравиться в ВНЗМе, есть с чем сравнивать

Так и нашему директору тоже нравится, ещё как! А Вы чей директор?

[ГОСТЬ №100]

я сам себе директор )))) А вообще хочу сказать так... Как говорил мой директор на предыдущей работе: ВАМ ПЛАТЯТ СТОЛЬКО, НА СКОЛЬКО ВЫ СЕБЯ ОЦЕНИВАЕТЕ. И я согласен с эти.

А то ноете тут. не нравиться??? так вас никто ж не держит. найди работу на которой вам будут платит больше... Вот и все.

[ARCHD]

А мне нравиться в ВНЗМе, есть с чем сравнивать

Так и нашему директору тоже нравится, ещё как! А Вы чей директор?

Я сам себе директор )))))). Как говорил мой бывший ген.дир: Вам платят равно столько, на сколько вы себя оцениваете.

Вас же никто не держит на этой работе, найдите где вам больше будут платить, если вы можете что то дать взамен ))))))

[Трезвый]

ГОСТЬ №100=ARCHD

А то ноете тут. не нравиться??? так вас никто ж не держит. найди работу на которой вам будут платит больше... Вот и все.

+100!
Ныться они умеют, не более. Но за нытье никто денег не платит, а осваивать что-то еще они не желают

[Гость111]

ГОСТЬ №100=ARCHD

А то ноете тут. не нравиться??? так вас никто ж не держит. найди работу на которой вам будут платит больше... Вот и все.

+100!
Ныться они умеют, не более. Но за нытье никто денег не платит, а осваивать что-то еще они не желают

Проблема на самом деле в том, что на ВНЗМ нам очень нравится коллектив и атмосфера в нем, в которых нет ни малейшей заслуги нынешнего руководства. Поэтому не хочется уходить. Что же касается нашего умения, то за это можете не волноваться, т.к. оно общепризнанно, в т.ч. многократно на конкурсах профессионального мастерства. Насчет, никто не держит, тоже ошибочка вышла. Когда хочешь за достойный труд аналогичную з/пл, директор отвечает, что ворота открыты и за ними толпы таких же, если не лучше работников. Согласитесь, по-человечески весьма обидно такое слышать. А когда приходишь с заявлением на увольнение, начинаются многочасовые уговоры остаться и обещания золотых гор! И выясняется, что за воротами то вовсе и нет никого! Вот такой парадокс! Если директор не вкуривает как осуществлять руководство предприятием, может быть ему стоит задуматься о соответствии занимаемой должности?????

[111]

ГОСТЬ №100=ARCHD

А то ноете тут. не нравиться??? так вас никто ж не держит. найди работу на которой вам будут платит больше... Вот и все.

+100!
Ныться они умеют, не более. Но за нытье никто денег не платит, а осваивать что-то еще они не желают

Проблема на самом деле в том, что на ВНЗМ нам очень нравится коллектив и атмосфера в нем, в которых нет ни малейшей заслуги нынешнего руководства. Поэтому не хочется уходить. Что же касается нашего умения, то за это можете не волноваться, т.к. оно общепризнанно, в т.ч. многократно на конкурсах профессионального мастерства. Насчет, никто не держит, тоже ошибочка вышла. Когда хочешь за достойный труд аналогичную з/пл, директор отвечает, что ворота открыты и за ними толпы таких же, если не лучше работников. Согласитесь, по-человечески весьма обидно такое слышать. А когда приходишь с заявлением на увольнение, начинаются многочасовые уговоры остаться и обещания золотых гор! И выясняется, что за воротами то вовсе и нет никого! Вот такой парадокс! Если директор не вкуривает как осуществлять руководство предприятием, может быть ему стоит задуматься о соответствии занимаемой должности?????

Могу сказать на своем опыте. Я ушел с Крупного хим. предприятия и меня 2 недели уговаривали не уходить и з.п. обещали поднять. я это к тому что, если вы хороший работник вам везде и всегда предложат достойную зарплату.

[Трезвый]

Гость111

Проблема на самом деле в том, что на ВНЗМ нам очень нравится коллектив и атмосфера в нем, в которых нет ни малейшей заслуги нынешнего руководства.

Ну вот, так всегда, как нематериальная мотивация тут же приписывается кому угодно, но только не руководству. Посудите сами. Раз предприятие до сих пор работает, может руководство не такое и плохое?
Ну и раз вас держит коллектив, то чего же о деньгах говорите постоянно? Работа она такая, либо деньги, либо стулья. Если у вас все вместе, то вы тут не будете жаловаться, так как будете востребованы.

Что же касается нашего умения, то за это можете не волноваться, т.к. оно общепризнанно, в т.ч. многократно на конкурсах профессионального мастерства.

Да за вас то я и не беспокоюсь, своих забот хватает. Просто у вас, видимо, свободного времени на интернет полно и денег на компьютеры, раз тут разводите про начальство

Когда хочешь за достойный труд аналогичную з/пл, директор отвечает, что ворота открыты и за ними толпы таких же, если не лучше работников.

Ну и что? О чем вам это говорит? Человек вам открыто и честно сказал, не нравится - уё. Это говорит о том, что вас конкретно не ценят, то есть совсем. Это звоночек. Пора бы задуматься. Поглядите на себя со стороны, взгляните критически. А такое(такая) ли вы сотрудник(ца), чтобы шефы в ноги падали.

Согласитесь, по-человечески весьма обидно такое слышать.

По-человечески да. Но посудите сами, если проститутке на дороге вы скажете, что она - бл***, думаете она обидется? Вы пришли на данное место, подписали договор, о каких человеческих отношениях идет речь, если вас попросту не ценят? Может лучше расстаться с данным предприятием, чтобы сохранить самолюбие. Вдруг что лучше найдете. Потом еще и благодарить предыдущее руководство будете, а так и сидели бы на одном месте.

А когда приходишь с заявлением на увольнение, начинаются многочасовые уговоры остаться и обещания золотых гор

Так это же кадровики, эйчэры по новому, у них работа такая. Они бы рады подписи поставить, расчитать и прощальный пендель всадить. Но их потом самих могут за такое попросить и расчитать Да и вы хороши. Если пришли увольняться, нужно увольняться, а не кадровикам на мозги капать. Вам нужно над собой поработать, освоить чего-то еще, повысить свой проф.уровень, с психологом пообщаться наконец. И кадровикам пора бы уже коробку конфет, они вам на халяву психологи, все понимают, поддерживают, слушают наконец. Давно пора послать, а они терпят. Кто на что учился.

Если директор не вкуривает как осуществлять руководство предприятием, может быть ему стоит задуматься о соответствии занимаемой должности?????

У вас с логикой проблемы, причем конкретные. Поясню. Директор никогда не задумается о своем соответствии месту, он скорее задумается о вашем соответствии. И будет прав. Ведь если каждый работник выскажет свое недовольство руководством и подкрепит это делом(уволится), то предприятие просто обанкротится и тут уж руководителю придется отвечать материально, что наиболее неприятно. Однако, пока все сидят и молчат, а недовольство выказываете только вы, вас и устранят за "бунт на корабле". Все просто

[Гость111]

Ну и что? О чем вам это говорит? Человек вам открыто и честно сказал, не нравится - уё. Это говорит о том, что вас конкретно не ценят, то есть совсем. Это звоночек. Пора бы задуматься. Поглядите на себя со стороны, взгляните критически. А такое(такая) ли вы сотрудник(ца), чтобы шефы в ноги падали.

Не нравится -уё, директор говорит, чтоб з/пл не просили (т.е. её надо заработать, а потом ещё выпросить!), а когда приходят с заявлением на увольнение (не к кадровикам, а к директору), он начинает жалкие попытки уговорить остаться. Вы правы, бывшие наши шефы в ноги, конечно, не падали, но периодически благодарили и поощряли материально за наш профессионализм.

По-человечески да. Но посудите сами, если проститутке на дороге вы скажете, что она - бл***, думаете она обидется? Вы пришли на данное место, подписали договор, о каких человеческих отношениях идет речь, если вас попросту не ценят? Может лучше расстаться с данным предприятием, чтобы сохранить самолюбие. Вдруг что лучше найдете. Потом еще и благодарить предыдущее руководство будете, а так и сидели бы на одном месте.

В том, что лучшее найдем, мы практически не сомневаемся. Если нас не ценит один единственный человек, а другие очень даже, самолюбие при этом не страдает. А вот этого одного человека как раз наоборот, разве что небольшая кучка подхалимов (но от них никуда не денешься). И верется очень в то, что мы все-таки останемся на нашем родном предприятии, а не он.

У вас с логикой проблемы, причем конкретные. Поясню. Директор никогда не задумается о своем соответствии месту, он скорее задумается о вашем соответствии. И будет прав. Ведь если каждый работник выскажет свое недовольство руководством и подкрепит это делом(уволится), то предприятие просто обанкротится и тут уж руководителю придется отвечать материально, что наиболее неприятно. Однако, пока все сидят и молчат, а недовольство выказываете только вы, вас и устранят за "бунт на корабле". Все просто [/quote]

Задумываться о нашем соответствии он,конечно, мог бы, если бы был компетентен. С пониманием Вашей логики у меня точно проблемы, каким образом материально отвечает руководитель за увольнение работников? И насчет "все сидят и молчат" Вы тоже неправы, недовольство высказывают многие, если не сказать практически все. И мы молчать не будем, т.к. не жополизы и, стало быть, языки у нас свободные! А увольнять нас, думаю, замучаются и после не раз столкнутся с последствиями этого.

[Трезвый]

Я про то, что кто ищет - тот находит. Иным другого не дано, так и сидят всю жазнь в одних стенах, да мир весь проклинают, им все не нравится, все вокруг плохо, но ударить палец о палец не позволяет, по всей видимости, религия. А кучкуетесь вы вместе, обсуждаете наболевшее, жалуетесь друг другу в жилеточку. И только кому это противно, приходит в голову, что мир 4 стенами не ограничивается.

Не нравится руководитель, да плюнь ты ему в рыло и найди достойную тебя работу. Хватит уже жалости выпрашивать.

[Свой]

Это бесполезняк. Толку лечить безнадежного, если он сам лечиться не желает.